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请问试用期内辞职,工作多久就可以拿到工资啦?
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其他回答
第1个回答 2011-06-08
可以拿到呀,只要你提前3天内通知公司就行了。在试用期间,如有双方不满意的话,是可以离职的,并该付你全工作日的工资。
第2个回答 2011-06-08
做满一个星期
第3个回答 2011-06-08
根据你所在公司每月工资发放的时间
第4个回答 2011-06-10
当月
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试用期辞职
几天
可以
领
工资?
答:
试用期辞职都是有工资的,只有存在劳动情况就需要支付工资,
试用期一般是需要提前三天通知用人单位,可以拿到属于自己的工资
,用人单位也不能随便的进行扣克劳动者的工资待遇。 一、试用期辞职几天可以领工资?试用期辞职都是有工资的,但试用期辞职要提前三天提出,并需要给工资;而且用人单位是不能克扣其...
本人工厂
上班试用期辞职能拿到工资
吗
答:
工厂上班试用期辞职是可以拿到工资的,指需要提前三天提出申请离职就可以了
,不管有没有被批准,都应该正常发放薪资。一般试用期的薪资为正式薪资的百分之八十,不低于当地最低薪资标准。 一、本人工厂上班试用期辞职能拿到工资吗 工厂上班试用期辞职可以拿到工资,《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动...
试用期
一个月
内离职
有
工资
吗?
答:
试用期一个月内离职肯定是有工资的
,不管是工作多久只要员工付出了劳动力,那么就可以获得劳动的报酬,一般度用期的工资是不能低于岗位工资的百分之八十,这样才能保障到劳动者的合法利益。 一、试用期一个月内离职有工资吗?试用期不到一个月有工资。如果企业不给当事人结清工资,可以申请劳动仲裁。...
当事人在
试用期内辞职
随时
能拿到工资
吗
答:
一,
当事人在试用期内辞职随时能拿到工资吗劳动者在试用期内当天辞职马上就走了,是可以拿到工资的
。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同...
工作
半个月
辞职能拿到工资
吗
答:
工作半个月辞职
能拿到工资
。工资根据工作天数来确定应发工资额。按照一般情况
,工作
半个月,应该还在试用期内,
试用期内辞职,
只要提前三天
就可以
,单位应当支付工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。、作为劳动者如何维护自己的合法权益1、依法签订...
试用期
提
离职
后的那几天算
工资
吗
答:
如果劳动者在试用期提出
辞职
后
工资
会在当天进行计算的,试用期间的工资会在公司的常规发薪日进行发放的,如果是在
试用期内
劳动者需要提前三天通知用人单位,如果因为劳动者没有提前通知用人单位就随意的
提出离职
而造成的损失也是要有劳动者来承担的。试用期工资的计算如下:1、试用期的工资不得低于本单位同...
试用期离职多久
结算
工资
答:
试用期离职
只需要提前三天,在办理离职手续的时候
就可以
把
工资
一并结算,具体时间就需要看劳动者离职时间;(2)另外一个是和当月正常发薪的日期一起发薪。劳动合同双方当事人用人单位和劳动者必须就试用期条款充分协商,取得一致
,试用期
条款才能成立。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系...
试用期辞职工资
是立马结算吗
答:
如果签了合同,
试用期内
员工提前3日通知公司,才
可以离职,
没签合同,员工可以随时要求离职,要求公司支付员工应得的
工资
、从次月开始的双倍工资、支付员工1个月工资的经济补偿金。可以跟公司协商,给员工足额应得工资,放弃补偿,协商不成,申请劳动仲裁解决,准备好证据,工资条、
工作
证、考勤记录等。【...
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