每日普法：劳动篇
1、劳动法对于加班时间是如何规定的？我国法律对劳动者的劳动时间有着明确的规定，《中华人民共和国劳动法》第三十六条："国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。"
实践中，超出法定工作时间的情形有两种，一是加班，二是值班。
根据劳动法第四十一条［1]，加班是指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长的工作时间，从而安排劳动者在法定工作时间以外继续从事本职工作。加班是对本职工作的延长，从事生产经营活动。
值班是用人单位因安全 消防、节假日等需要，安排劳动者从事与本职工作无关的值班任务；或从事与其本职工作有关的值班任务，但值班期间可以休息的。值班并不属于本职工作的延长，一般为非生产经营性的工作。