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四级伤残40岁每月2000元工资一次性能赔多少钱
如题所述
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第1个回答 2016-07-17
按工伤保险条例的规定,四级伤残,直接退出生产工作岗位,伤残待遇按.养保缴费工资的比例执行。问题中未标明工作地点,不好妄加评价。
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四级伤残能赔多少钱
答:
法律主观:四级伤残的赔偿数额是:一次性伤残补助金为21个月的本人工资;伤残津贴为本人工资的75%
;如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的,则由工伤保险基金补足差额。如果达到退休年龄并办理退休手续,则停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。法律客观:《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定...
四级
工伤
能赔多少钱
答:
其中,
4级伤残
的补助金标准为本人
工资
21个月的总额。这笔补助金是
可以一次性
领取的。2.当职工被认定为4级工伤后,社会保险部门的工伤保险基金将按月支付伤残津贴。4级伤残的支付标准为职工本人工资的75%。同时,如果支付的伤残津贴低于该地最低工资标准的,将由工伤保险基金按照该地最低工资标准进行支付。
四级伤残能赔多少
万
答:
四级伤残:一次性伤残补助金:21个月本人工资;一次性工伤医疗补助金:12个月本人工资;伤残津贴:每月本人工资的75%。
赔偿60-90万左右
。这个赔偿达几十万,具体赔偿要依据伤者的年龄等情况来确定,还要看是否购买了工伤保险。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 如经劳动能力鉴定为4级伤残的,可享受如...
四级伤残
大概
能赔多少钱
答:
具体
赔偿
有:从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性
伤残补助金,标准为:
四级伤残
为21个月的本人
工资
;从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:四级伤残为本人工资的75%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关...
工伤
四级一次性能赔多少钱
答:
工伤
四级伤残赔偿
:工伤四级伤残,员工可以领取由社保基金支付的
一次性
伤残补助金,为21个月的本人
工资
。同时由社保基金支付员工津贴,按照工资的75%计算,按月支付。单位根据津贴数额为员工支付社保费用。其中本人工资按照员工缴纳工伤保险的缴费工资计算。依据《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为...
四级伤残
大概
能赔多少钱
答:
工伤保险基金按伤残等级支付
一次性
伤残补助金,
四级伤残
补助金为21个月的本人
工资
;医疗费;住院伙食补助费、交通、食宿费 ;辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;停工留薪期工资;护理费 。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害
赔偿
案件适用法律若干问题的解释》第六条到第十三...
四级伤残能赔多少
万
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性
伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人
工资
,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,
四级伤残
为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人...
工伤
伤残四级
,
一次性
赔偿
能赔多少钱
,没有
工资
证明
答:
四级工伤伤残等级
赔偿
标准 保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性
伤残补助金,标准为:
四级伤残
为21个月的本人
工资
。无论是否退职工伤机构均需向职工支付,若未参加工伤保险,由用人单位支付。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:四级伤残为本人工资...
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