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打算跳槽,新老板竟然认识我原来公司的老总。万一面试不成,再跟我原来的领导说了,那我应该怎么办呢?
如题所述
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其他回答
第1个回答 2021-04-08
别去这家了最好,避免不必要的麻烦,公司有很多不必非的在这家
第2个回答 2021-04-08
那就看你个人的能力怎么样了,那所以说你要是没有十足的把握能够跳槽成功那就不去面试了。你可以选择其他的公司面试。
第3个回答 2021-04-08
跳槽是你情我愿的事况且你也没做对不起前面公司的事
第4个回答 2022-03-26
这个情况下,一般是不会说的,因为这是两个公司的领导,老懂人家是不会提起你的事情的
第5个回答 2021-04-08
那还是换一家比较稳妥
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打算跳槽,新老板竟然认识我原来公司的老总
。
万一面试不成,再跟我原来
...
答:
这个不用担心的,
新老板
不会跟你以前的老板说的,
公司
跟公司之间的人员流动很正常,而且是无法避免的。如果真的跟你以前的老板说了,那这个老板也太没有肚量了。
跳槽的
想法被
领导
发现
了,
我现在该怎么办呢?
答:
如果你是可以替代的
,领导
可能装作不知道,暗地做着你离职后的准备。不管你是否成功离开,领导都会把你看成“异动人员”,积极准备替代人员。如果你暂时无法替代,领导可能会挽留你,加薪或升职都有可能。倘若企业真的很需要你,领导会重新对你的能力进行“紧急评估”,看看给你的薪酬和职位是否过低。如果...
公司
前同事正在
面试,面试
单位
的老板
和我
认识,
如果我对这个人印象不好...
答:
老板他有
面试的
权利,而且如果你和
老板说了
这个人的情况,那么他或多或少会对你有一些想法,就让他一切顺其自然交给老板去处理吧。公司前同事正在
面试,面试
单位
的老板
和我
认识,
如果你对这个人的印象不太好的话,我建议你可以直接
跟老板说,
毕竟如果成为你现在的同志的话,将来还会有出现矛盾的机会。等...
新公司
做背景调查时,上家
领导说了
我的坏话,怎么办?
答:
能力表达的充分性以及与
面试企业
价值的一致性。我们在
企业的
工作只是一种缘分。当缘分发生时,双方会合作,缘分会尽力结束合作关系。然而,毕竟,我们高于工作场所。我们必须离开这个单位去另一个单位。不同单位或人力资源部门
的领导
可以互相认识。即使我们彼此不
认识,
我们也可以通过合法渠道互相认识。
找了份新工作,一年后
原公司的老板
来
面试,
成为了我的下属,如何相处?
答:
就按照正常的员工和下属的相处模式相处就可以了,但是尽量不要在很多人面前训斥他。
领导跳槽
带你走,你
跟不
跟?
答:
但如果你已经人到中年,结婚生子,上有老下有小,生活的负担很重,而且你在
原公司
做得还不错,工作有前景,和同事关系融洽,单位领导们也比较器重你,这种状态下,我劝你还是留守在原单位,尽量不要折腾。 人到中年,折腾不起
,跟领导跳槽
到
新公司
有太多的不确定性,一不小心就会满盘皆输,而中年的...
如果你
的领导
带你
跳槽
去更好的
公司,
你会怎么做
答:
那第二方面,就是领导去
新公司的
各方面的资料你自己想办法收集一下,自己也预判一下吧,在新公司可能面临的各种问题。然后结合自己现在的岗位,还有自己的专业知识去到
新公司,
是一个什么岗位,自己是否能够胜任,还是
说领导
完全是需要你跟过去做他的一个传声筒,毕竟不能完全靠着领导来给自己一些职业发展...
离职后
原公司老总
来打听
新公司的
情况,我该怎么回答?
答:
离职后,
原来公司的老总
来打听新公司的情况,个人最好还是不要直接回答的好。就说一些两头话,两面划嘛,进可攻退可守的,一些话敷衍为主。打听这样的,如果合盘托出的话,如果
原来公司的老板
和你
新公司老板
两下,再对照一下。对自己来说,那就是一个两面人
了,新
公司以后也就待不下去了。
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