88问答网
所有问题
快年底了,我向公司提出了辞职,领导批了下来,后来他们说有一千多块的年终奖,叫我把辞职书拿回来,有必
快年底了,我向公司提出了辞职,领导批了下来,后来他们说有一千多块的年终奖,叫我把辞职书拿回来,有必要这样吗?
举报该问题
其他回答
第1个回答 2015-01-18
你那回去如果你已不在上班年终奖就是有心人的油水被
相似回答
年底辞职
真的很不理智吗?
答:
年底辞职
当然不理智了,你想一想,有很多公司,他会涉及到年底的奖金的办法,而你如果在年底直接辞职的话,那么你的奖金基本上就是泡汤了,你何不如先把这个年底这两个月熬过去之后呢?如果的看出说这个企业没有任何的。关于奖金的这个举动,你再辞职也不晚。
如果今年
公司
取消
年终奖,
你会
辞职
吗?
答:
不会,现在疫情下大环境都不好,能够保住一份工作已属不易,我肯定不会因为
年终奖
没有了就冲动
辞职的
。年终奖这个东西有当然是好了,没有人会不喜欢钱的。但是,有一定稳定的工作,每个月可以支付各项生活的支出更加重要。相比于年终奖这个一时的奖励,我更看重每个人稳定的收入。【各个行业都不景气...
什么时候才是离职的最佳时机?
答:
1、年后
辞职,
一方面把去年
年终奖
领了(如果有的话),另一方面过完年春季是招聘旺季;2、八月份
辞职,
九月份又开始秋季招聘旺季;3、原
公司
工作相对不忙的时候辞职,毕竟买卖不在仁义在嘛,大家相互留个好印象;4、下一份工作有了相对具体的打算时辞职,不至于冲动辞职的话,一下子会有迷茫感。离职的5...
人在职场,什么时候是最佳离职时间?
答:
3. 在假期之前离职。在大部分
公司,
假期常常是忙碌季节之前的缓冲时间。在这个时期离开较为合适,因为这不会对
公司的
业务产生太大的影响,并且离职过渡的更加平稳。4. 在公司或职业成长的末期离职。如果到了不再有成长空间的阶段,那么离开公司或行业可能会是一个好的选择。最好在自己有一些经验和技能的...
我在恒大的物业
公司
做
了一
段时间的行政后
提出辞职,
工作交接完
了,
但是...
答:
你可以找劳动局,劳动监察大队反映情况,对你认为不满意的地方进行取证,通过劳动仲裁获得加班费或者劳动补偿金。只要你提前一个月递交了离职手续,并交接完毕,没有理由不给结账走人的。特别提醒你要有不利于这家
公司的
铁证,到时他们会主动找你解决问题。 本回答由提问者推荐 举报| 答案纠错 | 评论 6 0 ...
什么情况下你会选择毫不犹豫地
辞职
?
答:
三.办公室潜规则 当遭受办公室潜规则时,我会选择毫不犹豫的
辞职
。办公室潜规则这种东西,只有无数次和零次,在你第一次遇到潜规则时,你一定要勇敢地说不,不要为了工作而屈服,如果你第一次一旦同意的话,就意味着,接
下来,
只要你不离开这家
公司,
那么你就会一直遭受这种潜规则。所以,我建议...
在什么情况下你会毫不犹豫地
辞职
?
答:
综合以上考虑,这份工作如能给我一个很好的发展平台,对未来的前途大有帮助,而且薪资待遇老板人也很好,我会考虑留
下来,
反之,我会毫不犹豫地
辞职,
不耽误自己的职业发展。第二:老板人不好
,领导
看不起我,对自己没有提升的空间 在一个
公司,
如果连老板都不看好你,是金子也不会发光,因为领导不会...
你听过
领导说
过最暖心的话是什么?
答:
得到最大的实惠,就是最暖心的,胜过万言千语,所以
,领导
一句发奖励的话对于我来说那就是最温暖的!我们的生活,需要一点阳光,生命,需要一些勇敢,纠结过去,担心未来,都不如抓住当下,过去是梦,未来是影,现在才是真真切切的人生!要想人模人样的站在人前,背后要吃很多的苦,我想正处于打工...
大家正在搜
我想辞职怎么跟领导说
年底怎么跟领导辞职
怎么给领导说辞职
辞职怎么跟领导说比较好
好怂不敢跟领导说辞职
跟领导提离职怎么说
怎么跟领导说辞职委婉
辞职领导挽留怎么回复
怎么跟上司提出辞职