88问答网
所有问题
与公司签订了无固定期限劳动合同的，由于公司的原因被裁员。公司应当如何赔偿？
与公司签订了无固定期限劳动合同的，由于公司的原因被裁员。公司应当如何赔偿？
在公司上班时间14年
举报该问题
其他回答
第1个回答 2017-12-10
按你在本公司的工龄，每满一年补偿一个月的平均工资，最高补助12个月。
相似回答
签了无限期合同被
解雇怎么
赔偿
答：
可以要求单位支付双倍的经济补偿金
。根据相关法律规定，已经签订无限期合同被辞退的，属于用人单位违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金。【法律分析】无限期劳动合同，一般指无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间...
无固定期合同被裁员
怎么
赔偿
答：
对于无固定期合同的员工，如果被裁员，
赔偿通常基于当地的劳动法规以及公司内部的政策而定。一般来说，赔偿可能包括未支付的工资、法定赔偿、以及可能的额外补偿
（如遣散费、失业补助等）。无固定期合同，顾名思义，是指没有固定终止日期的劳动合同。在很多国家和地区，这类合同为员工提供了一定程度的工作...
签
无固定期限合同公司裁员
怎么
赔偿
答：
劳动者签订无固定期限劳动合同，用人单位裁员，
需给劳动者经济补偿金
。经济补偿金具体补偿办法：
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上...
公司裁员无固定合同
员工
如何赔偿
答：
法律分析：用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同，当用人单位进行经济性裁员时，
应该支付劳动者经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...
最新
劳动
法
无限期合同被裁员
怎么
赔偿
答：
无固定期限劳动合同员工被裁员的补偿标准是什么 用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同,当用人单位进行经济性裁员时,
应该支付劳动者经济补偿金
,标准为工作每满1年支付1个月工资。依据如下: 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
...
无限期合同
。
公司
要
裁员,
我在其中
,怎样
得到合理
的赔偿
呢
答：
有固定期限劳动合同到期时
，企业
可以选择不续签终止合同；
无固定期限劳动合同企业
没有劳动合同终止不续签的手段，只能与员工协商解除，员工同意协商解除，则给付赔偿可以解除，员工不同意协商解除，企业不能硬性解除。在固定期限合同下，当用人单位不再想留用某个员工时，可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同，...
无固定期限合同
2n
赔偿
条件
答：
补偿标准:参照《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，
应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
。举例:老王在a公司工作了11年，月工资10000元，签订了无固定期限劳动合同，由于公司经营不善，老王也体量公司，协商解除无固定期限劳动合同，那么，...
签
无固定期限合同公司裁员
怎么
赔偿
视频时间 00:56
大家正在搜
应签未签无固定期限劳动合同
签订两次固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同的好处
无固定期限劳动合同解除条件
固定期限劳动合同
劳动合同固定期限内离职
固定期限劳动合同可以提前辞职吗
无固定期限合同被开除
劳务合同和劳动合同的区别
相关问题
如果员工与公司签了无固定期限合同，公司因为一些原因裁员或辞退...
签订了无期限劳动合同面临被裁员能得到多少经济赔偿？
已签订无固定期劳动合同的员工被公司裁员怎样赔偿？（已在同一公...
签订无固定劳动合同后被公司无故解雇会得到怎样的赔偿?
我与公司签订了无固定期限劳动合同,请问如果我被辞退的话,会有...
无固定期限合同，被裁员如何赔偿？
已经签订无固定期限劳动合同，如果用人单位单方解除合同，应如何...
无固定期限劳动合同，经济性裁员，是怎么赔偿的？