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组织行为学形考参考答案
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组织行为学形考
作业
答案
5
答:
回答:第五次作业一、单项选择题1、谈话法属于
组织行为学
的哪种研究方法:B.调查法。2、具有高水平的专长,善于在活动中进行创造性思维,引发灵感,活动成果突出而异的人属于B.才能。3、通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象,进而将此扩大为他的整体行为特征,这种知觉属于B.晕轮效应。4、当一个人在...
组织行为学形考答案
答:
有一个小程序挺好的,平常做
形考
的时候都是用它来搜
答案
的,叫大象找答案,之前是叫电大题酷的,专门做电大试题库的,所以试题都挺齐全的,基本上都能搜到的 如果你是一个公司的总经理,当你发现公司中存在许多小团体时,你的态度是( )。A.立即宣布这些小团体为非法,予以取缔 B.深入调查,找...
如何处理冲突
组织行为学 形考
答:
1)在哪些条件下可以运用竞争策略来处理冲突?1.1)当迅速果断的活动极其重要时(在紧急情况下);1.2)当需要实施一项不受人欢迎的重大措施时;1.3)当该问题对
组织
福利极为重要,而又知道自己是正确的;1.4)为了对付那些从非竞争性
行为
中受益的人。当情况紧急、果断的活动极其重要时,应采用的处...
电大形成性考核
答案
全部提供加分400
答:
04版《英语II(2)》(开放英语4)
形考
作业2
答案
第一部分:听力理解(20分)一、理解对话(每题1分,共10分)在本节中,你将听到10个对话,每个对话后有一个问题,请从A、B、C三个选项中选择答案,并标在答题纸的相应位置。每段对话后有10秒的停顿,以便回答问题和阅读下一小题,每段对话读两...
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