优秀的美容师如何实现自身价值？

Question

如题所述

Answer 1

一个结构合理、管理良好的绩效给薪制度，应能留住优秀的美容师，淘汰表现较差的美容师。重视内在报酬是不是用最高的薪酬就能吸引最优秀的美容师呢。

Answer 2

如对工作的胜任感、成就感、责任感、受重视、有影响力、个人成长和富有价值的贡献等。对于知识型员工，内在报酬和员工的工作满意感有相当大的关系。

Answer 3

好的薪酬计划一定是公平的，薪酬不与绩效相结合，往往是薪酬计划失败的重要原因。不少美容院采用这样的考核办法，在美容院院长、美容师、美容顾问之间互相评估。

Answer 4

美容师是一份特殊的职业，美容师在服务过程中处于主导地位，给顾客以极大的影响，顾客是美容师的服务对象，所以美容师在日常工作中就要努力完善自己的服务。

Answer 5

老板离不开你、顾客信任你、整天能量慢慢，成就感爆棚，相信这样的你会变得不同寻常，在店里老板看重你，即使出去自己做老板，顾客也信任你。