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老板对我们特别好,但是工资太低,有其他地方给的工资高让我去,不好意思和老板说辞职。唉
如题所述
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第1个回答 推荐于2021-01-27
你可以等一个时间 等到老板什么时间高兴了,你就可以委婉的对你们的老板说要求加薪的话,
或者可以说 某某公司还不错,工资待遇还好,正好缺人手,看看老板对你的态度,
到时候再见机行事,这样退可守,进可攻,何乐而不为
希望可以帮到你本回答被提问者采纳
第2个回答 2010-12-10
看你自己目前的需要了,如果感觉需要去的话,找个善意的谎言吧,给自己留条后路,那个地方不行好有回头路
毕竟好老板不是那么容易就会碰见的
1105153846
第3个回答 2010-12-10
这年头遇到好老板真的不容易,呵呵。
相似回答
高薪被挖,离职时,到底应该怎么和主管说?
答:
综上所述,
在跟老板请辞的时候我还是希望大家可以以一个谦卑的态度跟老板对话
,谦虚并不是什么坏事儿,可以让别人觉得你是一个很懂事的人,而且在两个人之间留有余地也是一件好事儿,谁也不知道未来老板会不会以更好的待遇再把你挖回去。
如何跟领导提辞职?
答:
所以一定不要不好意思,一定要把问题说出来
。我觉得老板听到你这个说辞可能会挽留你,毕竟跟能跟老板关系好的员工其实并不多,你能跟他打好关系,说明老板也是非常欣赏你的这个为人了,他在挽留你的时候,你可以说出自己的条件。让老板减少加班的频率,偶尔加班可以,但长期的加班你确实是承受不了,说不...
对
工资不
满意该如何委婉的跟
老板
提加薪一事?
答:
我们和老板
都在寻找一个“学位”。我们想让我们的收入更适合我们自己
的工资,
而老板想让支出更适合他的利润目标,希望在同一个行业有更高的利润率。应该记住
,老板
永远不会在交易中赔钱。
涨
工资
怎么跟领导说?
答:
1、不避讳,主动提出表达诉求 员工和企业是合作关系,谈钱一点都不伤感情,就怕以为公司有感情
。企业都是资本家压榨员工剩余价值的机器,作为员工,要清楚地意识到这一点。在工作中,越敢谈钱的人反而越专业,也能让别人看到能力和价值。2、向老板证明你的价值 开始谈工资了,要向老板说明你来公司干了...
怎样委婉地和领导谈提薪的事情?
答:
我之前就跟领导提过加薪的事,我觉得在和领导说加薪之前,你得自己做一下总结,工作中有哪些突出的
地方和
主要贡献。当然对自己做的不够
好的,
也应该总结相应
的说辞
。如果觉得直接和领导说加
工资不好意思
的话,可以和领导侧面打听一下公司的加薪制度!如果有这种制度的话,可以按着流程来。如果没有,也...
如何
和老板
谈升职加薪?
答:
因此,想有好的职业发展,要先有职业规划,在考虑加薪时,这也是重要的参考因素之一,要考虑提出加薪对职业规划的影响,比如,目前工作岗位虽然
工资
可能不是很高
,但是
可以学习很多东西,或是一个不错的结识人脉、发展的平台,行业也是很有潜力的,那就谨慎考虑提加薪,避免加薪失败而进退两难,以继续获取...
工作多回报少,怎样
和老板
谈加薪的问题?
答:
总体来说
,老板
站在资本主义那一边,我们站在劳动人民这一边。所以我们两边肯定会有矛盾发生。首先
我们的
工作能力肯定要提高,其次,如果这个工作对你生活和精神压力造成的困扰太大的话,我觉得还是换一份工作比较
好,我们
工作是为了生活质量更好生活的更幸福,可是遇到这种又想我们多干活又不给我们加
工资
的...
离职需果断入职需谨慎
答:
我举个例子,你如果因为
工资低
向公司提离职,然后公司主动给你涨了
工资,
你认为就万事大吉就错了,因为公司满足你是因为你还有利用价值
,但是
背地里公司肯定开始找替代者,哪怕替代者
的工资
比你还高一倍,公司也不会再继续用你,为什么呢?你自己好好想想吧,谁会用一个已经提出过辞职,随时都有可能...
大家正在搜
老板给的工资低我该怎么回复
跟老板好的人说工资低
工资低想辞职怎么跟老板说
老板给的工资低怎么办
老板人好就是工资低
怎么和老板说工资低了
老板开的工资太低怎么办
觉得工资太低了 要怎么和老板谈
老板工资太低
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