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工作满1年的员工请了3个月的病假还能否休年假?
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第1个回答 2019-10-24
既然未休年休假的工资报酬按照月记薪天数是21.75天计算,因此病假一个月同样以21.75进行计算才合理。
相似回答
员工
哪些情况不享受带薪
年假
答:
1、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;2、累计
工作满1年
不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的;3、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计
3个月
以上的;4、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。5、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的。 一、
员工
哪...
请了三个月病假还能
享受
年休
假吗?
答:
累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的不能享受年休假,累计工作满10年不满20年的职工,
请病假累计3个月以上的不能享受年休假
,累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的不能享受年休假。法律分析关于职工的年假,往往根据职工的工作年限来确定。年休假是指法律规定的劳动者工作...
请了三个月病假还能
享受
年休
假吗
答:
不能享受
。根据《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于...
请了病假还能休年休
吗
答:
请了病假不能休年休
。具体如下:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,请...
休病假
后还有
年假
吗
答:
如果劳动者请病假的期限没有达到法定的不能
休年假
的期限,病假后还能享受年休假;如果超过的,则不能休年假。例如职工累计
工作满1年
不满10年,
请病假
累计2个月以上的,不能休年假。休年假是公司职工一年一次的假期,公司需要按照实际情况统筹
员工
假期。但是,有些人在一年之内因为生重病,休了较长的...
休了病假还能
不能
休年假
答:
法律分析:
休年假
是公司职工一年一次的假期,公司需要按照实际情况统筹
员工
假期。但是,有些人在一年之内因为生重病,休了较长
的病假
,等回去上班工作之后,公司为了让员工弥补工作进度,不同意员工接着休年假。在实际中,只要在下面几种情形中,就不能继续要求休年假了。1、你属于累计
工作满1年
不满10年...
工作满1年的员工请了3个月的病假还能否休年假?
答:
员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假。(一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上,单位扣发工资的;(二)累计旷工30天及以上的:(三)累计
工作满一年
不满10
年的员工
,全年
请病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计
3个月
以上的...
我因病修
了三个月的
医疗
病假
,那还享有
年假
吗
答:
(三)累计
工作满1年
不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计
3个月
以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。如果你现在的工龄不满20年,单位这样做是合法的,没有骗你。否则,就不对了。
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