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打算明天领完工资就辞职 ,只不过提前给领班说了,这算辞职吗?
如题所述
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推荐答案 2021-05-09
严格意义上来说,这不算辞职。因为你应该打书面报告或者是向你的主管领导说明问题啊!一般你这一个领班不给你往上带的情况下,人家不会算你离职的呀?
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其他回答
第1个回答 2021-05-09
请根据劳动合同法第四章办理离职手续。
要么与用人单位协商一致。
要么提前以书面形式通知用人单位。
第2个回答 2021-05-09
你放心,你只要在里面干一天活,就有一天工资,他要推脱不给,你随便投诉一下都有他好受的
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主动找领导提
离职,
领导并没有说挽留的话,这样就只能
离职了吗?
答:
一提离职,领导没有挽留你,
一般是这样几种情况:一是你自身平庸,在领导眼里可有可无,或者说你的离职根本不会影响到工作的正常开展
;二是你的离职领导早就知晓,挽留不挽留你是去意已决,领导知道挽留也没有实际意义;...
想
明天
直接
离职,
公司会不会不给批,如果我直接走
了
会不会对我个人信誉...
答:
直接离职没有经过审批同意算自动离职,公司是不会给你工资的
。你刚刚来一周时间对工作不是很熟悉,带你的师傅已经离职走了,你如果只是怕工作做不好,上班了肯定是有其他老员工再带你的,一个公司不可能一个岗位只有一个...
今天刚
领完工资,明天就离职,
可以
吗?
答:
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,但离职的手续没有那么快就办理下来,估计要等到接手你的人来岗后,你才可以正式的离职,然后离职的工资正常的话是在一个月后再结算,具体离职的方法还有工资的结算方法,要看你当时和公司签订...
我
工资
发完
了,
不想去办
离职
手续,可以
吗?
答:
除非你不想要,被扣的工资是可以的。如果要的话,就去走正常的手续,办理离职
。毕竟这个月的工资,是发的上个月的工资,总要推迟几天发工资的,不可能上个月结束,月底就给发工资的!所以说最办理离职手续,万一下一份...
我
提前
30天递交
了辞职
信,单位不同意
辞职,
要当自动
离职
处理,合理
吗?
答:
不合理的
,提前
30天提交
辞职
信属于劳动者可以合法
离职
的情况,单位没有权利不同意,并且单位是没有权利按照自动离职处理的,自动离职是属于劳动者违约。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
提出
辞职后
,多久可以
离职?
答:
1、要记住,公司相关领导签字的意义并不是真的有审批权,仅仅是确认员工提交的辞职单已经提交给
工资
!其实员工提出
辞职后
,公司并没有权力不批准员工的
离职,
因此,公司签字的目的这是代表公司知道了,然后可以提前准备招人、...
我刚上班20天,要立即
辞职
可以
吗?
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理
离职
手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 第...
单位
辞职
是在发
了工资后
写辞职报告,还是没发工资前说好?
答:
你提前写
辞职,
他很可能克扣你工资 那么你还得费劲打官司 而只有在发
了工资
以后,写辞职报告 但也要尊重合同执行 如果合同规定在一个月前就应该交辞职 申请,那么你还是要尊重合同执行 免得他以这个理由帮 打官司你也没有...
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