第1个回答 2022-07-06
——《悦享听·财务自由之路》119
人们在生活中经常会有观点的冲突和对抗，实际上是由于核心价值观的不同。你比如说一个企业的企业主或者老板跟雇员之间，如果没有一套先进的奖励机制和人性化的激励机制的话，老板和雇员他们永远都是对立的。因为员工希望用最少的时间能够赚到最多的钱，最好不要加班，最好有更多的假期；而老板呢是希望用最少的钱让员工干最多的活儿。
另外一种常见的紧张关系在企业拥有人和投资人之间，比如说最近的宝万之争就是王石为代表的经理人团队和资本的一种对抗。职业经理人是希望有更多的钱用于经营，最好有一架私人飞机能够让管理人员快速地到全球各地去开会；而股东和投资人希望更多的分红。他们需要更少的管理人员，而且不需要私人飞机。
包括有的夫妻总是有冲突，也是他们的核心价值观不同。比如说妻子是一个典型的雇员象限的，那她就相信工作安全和财务安全，她不希望冒险；比如说她丈夫自认为自己是一个投资者，实际上他可能就是一个销售人员、是一个长期的投机者，那么他就会寻找那些使自己快速致富的投资。这样的夫妻在一起都会把对方看成是傻瓜，因为一个热衷冒险，另外一个憎恶风险。
所以不同的象限会有不同的核心价值观。如果你已经结婚或者处在伴侣的关系中。你要圈出你获得主要收入的象限，然后画出你的另一半或者是恋人主要收入的象限。你这样做的原因是什么呢？因为如果一方不知道另外一方来自哪个象限，那么双方之间的交谈通常会变得非常困难。
还有一种冲突是有钱人和有学问的人之间的冲突。比如一些律师、注册会计师，他们通常感觉自己有很好的学问，但是挣大钱的人却是那些没有学问的人。实际上这就是左侧和右侧象限的人之间的冲突。因为左侧象限的人关注做具体的事情，他们关注技巧和方法；而右侧象限的人关注领导力和如何发挥别人的能力。
清崎的《穷爸爸·富爸爸》一书中，他的亲生父亲称为穷爸爸，实际上有很高的学历，他的富爸爸高中就辍学自己创业。当清崎逐渐地长大，并且看起来更受他的富有但是没有学问的富爸爸的影响时，他的有学问的爸爸就突然捍卫起自己在生活中的地位来。在清崎16岁的一天，他的有学问的爸爸不假思索地问：“我有名牌大学的学位，你朋友的父亲有什么呢？”清崎停了一下回答道：“他有钱和自由的时间。”
实际上要想在B或者I象限获得成功不只需要学术和技术支持，它还需要情感思维、信念和态度的转变。比如清崎的富爸爸不允许清崎和自己的孩子说“我买不起”、“我做不到”，不许他们说“做事要稳妥，小心别赔钱”，“如果我失败了，并且再也翻不了身怎么办”？
他不允许清崎他们说这些话是因为他坚信语言是人类最有影响力的工具，一个人所说和所想最终会变成现实。富爸爸经常引用《圣经》里的话：“语言会变成血肉，留在我们的身体里”，他坚信我们对自己所说的话最终会变成现实。