第1个回答 2022-06-17
不知道你有没有发现有的工厂隔一段时间就在招工，而有的工厂却很少招工。你知道是为什么吗？
隔一段时间就招工的工厂基本上都有以下几个特点：
伙食差。吃饭吃到虫子是常有的事，第二批吃饭的经常是没有荤菜，有时米饭连菜一起都没有了，排半天队排了个寂寞。
工资低。工资是按最低工资标准发的，我明明是自己去厂里面试的，不知道为什么成了某某劳务派遣人员，真真是不明白啊。
上班累。每天上班都要达到规定的产量。喝个水，上个厕所都要登记，然后把自己的工牌换成离岗证，每次离岗不能超过两个人。车间装有高清旋转摄像头，没有一个地方有死角。
请假难。请病假还要医院的证明。我有一次家里有人生病做手术，可是领导就是不批我的假，说什么要医院的诊断证明，简直是气死我了。
辞工难。当你由于种种原因去找领导辞工的时候，领导总是推三阻四的，等到批你的时候就是好几个月之后了。
总受气。忙的时候要产量，闲的时候要质量。天天上班之前开会，下班之前开会，开会的时候怎么难听怎么说。尤其是那些不大不小的领导，上面说了他们，他们就骂作业员，作业员就是最底层的只能受气了。
反观那些很少招工的工厂：
离职快。只要你说你想辞工，只要是礼拜四你就可以办离职，真的特别快，人家根本就不怕招不到人。
绩效高。每个月十号之前发工资，二十五号发绩效，有的人绩效可以拿到一千多。工资和绩效加起来也是不错的了，比一般的工厂好太多了。
伙食好。汉堡，披萨，小吃……加起来有八个窗口，总有你喜欢吃的。
工厂总在招工，那这个厂肯定有不合理的地方，而那些很少招工的工厂必然有相较于其他工厂的优势。
若你的工厂真的那么好，怎么会愁招不到人呢？