第1个回答 2020-03-30
加薪问题可以分成两个方面，一是当你的能力与薪资相互匹配，这个时候你可以委婉向领导提出加薪问题，比如在你完成一件对公司有重大意义的项目的时候，这个时候完全可以向领导提出自己加薪的需求。二是当你的能力与薪资不匹配的时候，这个时候就应该首先提高自己的工作能力，再去考虑让领导加薪的问题。有句话叫做“你若盛开，蝴蝶自来”，希望每一位辛苦工作的人们都可以引得蝴蝶来！
第2个回答 2020-03-30
先谈工作中的压力和自己的目标打算，然后直接提出自己希望加薪的想法，请领导考虑，如果可能，希望领导批准，无论如何，我都会继续努力的
第3个回答 2020-03-30
开门见山，陈述原因。能力增强，技术进步，也许熟练等，或是工作时间长，经验丰富，家里有困难都可以。情况属实，领导会有所考虑。
第4个回答 2020-03-30
很高兴为大家解答
其实向领导提出加薪。
你是一种正一种正常的行为。
要在自己有效率。
这是做的很好的情况下。
你提出这样的要求。
我很容易会被采纳。
我工作做的非常不好。
工作都很难保住，更不用说加薪了。
所以说先努力工作，提高自己的工作效率和技能，这才是最主要的。
你有了这样的基本本钱，才可以进行下一步的提出加薪要求。
希望。那我的回答对你有用，谢谢。
其实向领导提出加薪。
你是一种正一种正常的行为。
要在自己有效率。
这是做的很好的情况下。
你提出这样的要求。
我很容易会被采纳。
我工作做的非常不好。
工作都很难保住，更不用说加薪了。
所以说先努力工作，提高自己的工作效率和技能，这才是最主要的。
你有了这样的基本本钱，才可以进行下一步的提出加薪要求。
希望。那我的回答对你有用，谢谢。
第5个回答 2020-03-30
有你最近的表现和业务能力去主动向领导提出加薪，其实越是拐弯抹角，领导越觉得有猫腻，还不如直接跟领导说要加薪
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