关于辞职过程中，社保跟公司每月补贴和效益奖励和年终奖能发不能发的问题？

Question

我因在这公司工作不顺利的过程中想辞职，在此情况下我想问下我2010年5月份进公司，于2011年1月1号辞职，在辞职过程中需要到1月30号才 能终止合同，在此到1月30日终止合同同时公司不发1月份的社保补助金，不发效益奖励金，早餐费，只发保底工资，这样合劳动法吗？还有就是我2010年5月至2010年12月31日这样的年终奖？这样的情况可以通过劳动法要回吗？我本人不怎么懂劳动合同法于社会保障法？通过朋友才得知有这样的劳动法律条理，希望能得到相关专业人事的帮助谢谢！

Answer 1

劳动合同法没规定一定要付员工效益奖励金及年终奖金。至于你社保补助金是你2011年的社保尚未缴纳，一般社保局是20-25扣款，所以无需补。