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一个月底薪4000元,月休4天,上了9天班请问可以发多少工资?
如题所述
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第1个回答 2023-03-18
月薪四千代表在除去休息时间后正常上班至少能拿四千,日工资=月工资收入÷月计薪天数,一个月按二十六天计算可得
4000÷26≈154。
上九天班可得154×9=1386。
在减去五险一金后实际工资还会更低。
第2个回答 2023-03-18
一个月的工资是4000块钱。你每个月休息四天,实际上班只有26天。你可以使用4000除以26再乘以九。计算出来结果就是你的工资。
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月薪
4000月休
两天
,上了9天班,
那么
工资发多少?
答:
4000
÷21.75×9=1655
月底薪4000,月休4天,上了
21天,如何计算
工资?
答:
对这个问题我们首先可以考虑的是你的每个月的底薪是
4000块,
4000块的话每个
月休息四天
的话,也就是说剩下的休息大概应该是按30天来算的话,就是每个月需要工作26天,也就是说你得4000块钱要平均到26天里边,也就是说,你每天大概挣了有100到200块钱左右,然后再拿这个算下来的
工资
去乘以21能够达...
底薪
5000.
月休4天,
我
上了
18
天工资
怎么算?
答:
1. 如果公司没有全勤奖或其他额外项目,底薪5000元每月休息4天,按照18天工作计算,应得工资为3462元
。2. 需要注意的是,这个计算是基于一个月有26天的工作日进行推算的。3. 如果公司有全勤奖或者其他福利项目,实际工资可能会相应减少。4. 此外,如果提到的工资是税前的,还需要扣除相应的个人所得...
一个月
9000
工资,月休四天,上了9天班
应该
发多少工资
答:
一个月9000工资月休四天上了9天班应该发放的工资为3115.35元
。如果一个月工资是9000元,月休四天,那么一个工作日的工资计算公式为:每日工资=月工资/30天-4天休息日每日工资=9000元/26天,每日工资=346.15元/天,如果上了9天班,那么应该发放的工资为:工资=每日工资x上班天数,工资=346.15元...
每月保底工资是
4000元,
公
休4天,
我
上了
十五
天班
,休两天,那应
发工资
是...
答:
一个月
一般是按30天来计算,所以发给你的
工资
应该是
4000
×17/30≈2266.67元
月薪
4000,月休4天,
核算到每天
多少
钱?
答:
月薪4000的话,也许四天也就是每个月基本上要工作到26到27天,所以每天的
工资
的话,一般来说是用
4000,
除以26点七五。所以这样的话,日新的话,大概就是150块钱一天。
一个月工资
4500
,月休4天
上了
11
天班
应该要
发多少工资?
答:
假设该职位每天工作8小时,每小时报酬为
工资
除以工作日数(26天)再除以每天工作小时数(8小时),则每小时报酬为:4500 ÷ 26÷ 8 ≈ 21.63 元/小时 那么11天班工作的总工资为:11 × 8 × 21.63 ≈ 1903.44 元 扣除个人所得税后,实际发放的工资会更少一些。
底薪
5000.
月休4天,
我
上了
18
天工资
怎么算?
答:
1. 首先,我们需要明确
工资
的计算方式。根据您提供的信息,底薪为5000元,每月
休息4天,
那么一个工作周期为26天。2. 接下来,我们计算每天的工资。将底薪5000元除以26天,得到每天的平均工资。计算结果为5000 / 26 ≈ 192.31元。3. 然后,根据您实际工作的天数,即18天,我们用每天的平均工资乘以...
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