试用期提离职,可以按照自己填的离职时间走,还是必须按人事审批完的离职时间走？

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第1个回答 2023-05-06

《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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我进一家公司一个月不到,准备辞职,还在试用期 。交了辞职信以后就可以离...答：劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没...

实习生试用期员工从企业离职的正常流程是什么?需要注意的是什么?答：一般而言同宣布员工离职一致，但试用期辞职仅需提前三日通告用人单位。具体为：事先3天提交手签离职报告给直接领导；直接领导批准转送人事部门，人事部门转送财务部门办理备案；实习期若缴纳社保、公积金的，需办理停保、公积金封存等手续，申请办理完成后和离职证明书等整理成辞职材料；工作交接结束，企业离职...

事业单位试用期辞职几天可以走答：在试用期内，随时都可以离职，但是要提前三天通知事业单位。如果不通知公司和递交辞职申请的话就是违法行为，用人单位可以依法要求劳动者赔偿因其离职所带来的经济损失和其他损失。一、试用期辞职要几天可以走? 劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者也可以通过快...

员工办理离职手续的步骤是怎样的?主要有哪些需要注意的事项?答：按照《劳动法》规定，正式员工在合同没有结束前，提出离职需要提前一个月申请，以书面形式通知到公司。试用期的员工仅需要提前3天提出申请即可。对于公司主动与员工解除劳动合同的话，收到辞退通知即应该开始交接工作，则员工无特别时间约定。对于辞职报告或者离职申请书要详细说明原因、离职时间以及手动签名。...

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试用期提前三天辞职是从当天算起吗?答：即若你在试用期内离职，1号提离职（当天是不算的），2-4号仍是正常上班（若是休息日正常休息），5号就可以走人了。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

试用期已经提前三天跟老板说了,过了半个月都不让走,可以直接不去吗?答：根据劳动法规定，试用期为1－3个月，在试用期间，也是需要签订劳动协议的。但是试用期间，员工如果要辞职，可以提前三天，口头通知公司人事部门，做好必要的工作交接，三天之内就可以收拾个人物品离开了。如果转正之后，要辞职就要提前一个月提交辞职报告，再进行一个月的工作交接之后才能辞职。既然你已经...

辞职必须提前一个月么?可以不要当月工资立刻辞职么?答：1、离职规定按照劳动法来说的话，一个正式员工想要离职，需要在离职前30天提前通知公司。而试用的员工，只需要提前三天告知就可以。不过这其中也存在其他情况，比如说公司违背劳动法或者自己不符合条件。在满足一定需求的情况下，只要双方交接完成，也可以提前离职。主要还是看离职原因，在正常情况下，就必须...

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