第1个回答 2012-12-21
买保险真说的比什么都好，管家服务，全是放屁。平安的确是垃圾公司，我出险后打95511三次都没有一个人主动给我联系。过了2天也没有，是不是垃圾公司，服务及差，止起皮来这个没时间那个没空，发了几个短信安排了定损员打电话过去说没时间，叫我再打95511报案。平安，收起钱来就赶紧派人来了,出了险都SI光了。差差差！建议网友不要选购平安保险，根本找不到处理问题的人，推托！
第2个回答 2018-11-24
招聘的就是业务员，看你个人能力，一组数据供你参考，100个进平安的人，第二年还留下的大概35人（平均月薪6000-8000），35人中大概3~4人在接下来半年-一年间可以晋升初级主管（平均月薪1万-1万5），是否能晋升更高职级，看你努力和资质了。。。当然 如果你觉得你撑不到一年，这个行业的个人提升速度快于其他行业3~5倍，就是说你干半年相当于其他行业2~3年经验。自己权衡，（10年平安内勤经验）
第3个回答 2020-04-18
希望各位在选择保险行业之前慎重考虑以下几件事情。（首先选择学习保之助知识）
1、做保险的目的我们既然去保险公司上班，之前要参加保险公司的早会以及培训。这些都是需要时间的，因此说，去保险公司上班是有一定时间成本的。而既然付出了时间，我们一定要想清楚做保险的目的。有人做保险是为了赚钱，也有人是为了提升自己。这些都无可厚非，但是想提醒大家的是如果想赚钱就提前了解保险公司的收入制度，如果想提升自己就先好好学习。切忌自己稀里糊涂地进了保险公司，如果这样的话，很有可能导致自己到保险公司什么都没得到而白白浪费了时间。
2、对每一个客户负责任大家平时买东西的时候都喜欢负责任的店家，同样的，我们在做保险之后也一定要对每一个客户负责。因为一个保险动辄都是20年交费，保障到终身。这样的话，保险对于客户就是一辈子的事情。所以说，做保险一定要对每一个客户负责，无论是客户的续期交费还是正常理赔，都需要代理人的帮助。如果说我们做一段时间不做了，也要告诉客户如今自己不做了，后续的服务会由公司的某某某继续服务。因为每一个客户都是我们的朋友，如果没有足够的负责任，无论是对于这个朋友，还是对于朋友周围的朋友圈，都是一种打击。
3、找到对的领路人一般保险公司都会有师徒制度，师徒之间是辅导与被辅导的关系。新人进入保险公司还没有立足脚跟的时候，一个优秀的师父是可以帮助新人去展业。而很多理赔知识、营销知识，也很多是由师父亲自传授的。因此说，找对一个师父对未来的发展很重要。
4、坚持就是胜利保险公司有句话，叫做“剩者为王”。其实很多新人在刚开始的时候，展业容易受打击，也很容易就不做了。但是新人不知道的是，其实只要新人持续坚持努力，慢慢的自己的客户群会建立。而随着自己专业技能的提升，客户对于自己的信赖也是在持续上升。这样的话，其实坚持下来的新人是很容易成功的。5、有所为有所不为不得不说，因为保险公司代理人人数很多。质量良莠不齐，有很优秀的人，同时也有很多仍拥有陋习的人。而这些陋习很容易传到新人身上，比如返佣、不专业、销售误导、代签名等等。这些对于新人的销售习惯都是很不好的，如果养成，那新人很可能职业生涯会受到影响。因此说，新人一定要辨别好，有所为有所不为，做正确的事，并且持续做。
第4个回答 2018-10-10
基本能看懂你的表述，衷告几点请注意：
一，估计你面试的是代理人，不是内勤正式员工，你可以从你签订的合同中可以判别。是代理合同还是员工合同。
二，如果是做保险业务员，也还是可以的，但就是有业务压力，自己是否能承担。做得好，收入绝对可以的
三，今后多读读书，写这么一段，看的人和写的人都累〜
第5个回答 2020-02-26
平安最TM恶心的，之前被骗去上班说最高8.5k底薪，进去后才发现不但没有底薪还要交500押金(至今没退)，第一个月就要我们自己购买一单或者给父母买一单！
别急购买了后首活完成是次活，然后还要继续开单，没人购买怎么办呢，拿自己亲戚朋友同学开刀，他们要求你把身边的同学朋友亲戚邻居同族人列出来被称为"五同"，然后写出电话号码去推销，(被市面上的人叫做传销公司并不是空穴来风)