我那个部门就两个人，远离公司总部，平时跟其他同事接触的也不多。可是有次我另一个同事和总部的同事聊天中无意知道只有我们工资是最少的，我那个同事属于负责人，本身工资就比我高点，可总部的几个人和我同时进公司，甚至比我还晚，干的活都一样可是拿的钱他们都是一样的但都比我多，我感觉经理就是欺负我老实，看我也不经常回总部以为我什么也不知道，还按原来的工资给我，我该怎么办啊？还不能马上离开，还有几千块的工资没结呢？
跟领导没关系？你了解情况吗？单位里是个人都知道我做工作不必其他人差，只是我跟总部联系的比较少，可能交际能力比其他人差了一些，当初谁也不肯来这个部门，领导求我我二话不说就来了，来这边我对得起工作对得起领导，结果总部来新人了工资直接就比我多，明显是看我老实巴交的好欺负怎么就成了我的问题？难怪回答的问题都没有人采纳你，说出的话真让人反感，想必现实里你的人际关系更是不堪到极点了！
你的观点似乎有点矛盾啊
追答事物存在两面性，不要走极端，从自己心中寻找真正适合自己答案。
提升我？够呛 我们部门那个同事是负责人，有他压着我呢
职场遭遇不公平，领导老爱偏袒同事怎么办？这个妙招，你没想到吧！