企业是否需要与法人代表、董事长、专职股东签订劳动合同，不签订有什么风险？

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第1个回答 2017-04-24

需要签订与法人，在办理社会保险等事项时，需要劳动合同文本。股东不用，本回答被网友采纳

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法定代表人,总经理,股东需要和公司签订劳动合同吗答：至于法人代表是否需要与公司签订劳动合同没有明文规定。根据情况的不同，有不同的解决方式，受雇于用人单位的一般会签劳动合同，企业为其所有的一般不签劳动合同。对于股东委派的企业法定代表人，如国资委委派的董事长，集团公司委派的下属独立子公司的董事长，原则上应与委派人如国资委、集团公司签订劳动合同...

法人和股东需要签劳动合同吗答：法律分析：法定代表人是否需要与公司签订劳动合同，没有明确规定。根据不同的情况，有不同的解决方法。一般由用人单位聘用的人员签订劳动合同，由企业所有的人员不签订劳动合同。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五十九条法人的民事权利能力和民事行为能力，从法人成立时产生，到法人终止时消灭。第四百...

法人代表需要签劳动合同吗答：法人代表与企业不需要签劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同只针对自然人，而公司法人是自然人的对称。它是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，是社会组织在法律上的人格化。法人不需要签订劳动合同，法人...

法人需要签订劳动合同吗答：法人代表与企业不需要签劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同只针对自然人，而公司法人是自然人的对称。它是是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，是社会组织在法律上的人格化。二、公司法人与法定代表人的...

法人用签劳动合同吗答：一般不需要。如果公司是私营公司或合伙经营，法定代表人是股东之一，不用签订劳动合同，劳动合同是确立企业与员工关系的，法定代表人与企业的关系在营业执照上写的很明确。如果法定代表人不是股东，与企业的关系应在公司章程中明确，而不用劳动合同这种形式。如果公司是国有企业，法定代表人是否签订劳动合同...

请问公司董事会成员是否需要签劳动合同?法律依据是什么?答：关于厂长、经理签订劳动合同的问题。按照劳动部劳部发〔1994〕360号文的规定，厂长、经理是由其上级部门聘任（委任）的，应与聘任（委任）部门签订劳动合同。实行公司制的企业厂长、经理和有关经营管理人员，应根据《中华人民共和国公司法》中有关经理和经营管理人员的规定与董事会签订劳动合同。

法定代表人要不要和公司签订劳动合同答：劳动合同只针对自然人，而公司法人是自然人的对称。它是是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，是社会组织在法律上的人格化。所以法人代表与企业不需要签劳动合同，两者的概念不同：法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法...

我是公司法人也是小股东,是否需要签订劳动合同?答：企业法人代表在国企一般是由主管政府聘用的或叫委派的，应该要签订聘用合同，或者责任合同。在非公有企业(私企)法人代表就是投资人(老板)是不需要和自己签订合同的。如果法人代表在公司从事工作岗位，则是需要签订劳动合同的，这时除了法人身份还是劳动者的身份。相关的法律条款：《劳动合同法》第一条为了...

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