第1个回答 2019-01-17
最憋屈的莫过于我之前在某个工厂的电厂里干了一年半。那一年半太难受了。四班三倒，没有假期。大过年晚上还上夜班。还算是个国企，加班费倒是给，不过不是传说中的三倍，只有100块，还是节假日的那一天，当天上班才有。一个节假日也就多拿100，除非是春节，才能多给两天加班。而且工资还非常低，不说同行业百分之百吧，起码比同行业百分之90以上的工资低。这也就罢，还经常给你安排工作以外的活。白班下班了，不让走，留下来义务劳工，打扫这块，干那块，闲杂琐碎多的很。本来我们上八小时中午不休息，下午六点下班，非要让我们干到下午七点半和长白班的一起下班，每次白班下班都要多干一个半小时。你不干，不参加集体劳动，不参加义务劳动。考核100，你不好好干，集体劳动义务劳动不好好干，考核50。中班，本来下午六点上班，结果让你三点半就过来干活，还是义务劳动，不来100，来晚了50，就这样继续。有时候夜班下了也让你干活。印象最深刻的一次是那天下夜班让留下干活，十点下班，让干到了12点半。最后看我们有些扛不住才让走，那天下夜班我们下午三点多还要去厂子里学习，那天我们去学习，结果领导脑子又抽了，一下子学习到六点半才完事，弄得那天下夜班大白天睡觉都没有，全部浪费在厂子，同样，一分钱没有。回去就睡了几个小时，晚上继续夜班，熬过了一个晚上，下夜班，又让留下干活，继续到12点半。总算结束，艹，想起这件事，到现在耿耿于怀，就想骂人。反正总之就是要占用你休息时间。再说说其他方面，没完没了的会议，学习。你好不容易休息了我们是倒班，四班三倒，两个夜班下了算是有两天休息。结果休息了，通知让你过去开会，学习，或者参加什么消防演练，时不时就这么一出，还不提前通知。有时候休息了，正打算出去转转玩玩，经常这样泡汤了。你可以不去，好说，考核扣钱。而且我干的那个厂子电厂经常停机检修，一检修，什么休息都没有，我们是运行人员，不是检修人员，把我们弄的给和检修人员一起干活，不让休息。有时候一连就是干三四天，都不一定能回去让你休息，最多就是那会没什么活让你们在某个地方窝着，缓几个小时。然而那些检修人员，虽然也有的不能回，但是还有一部分虽然可能回去晚一些，起码晚上能回去。总之就是不把员工当员工。还有就是太脏了，带着防尘口罩，都挡不住那些灰尘，每天下班，脸，脖子，铁定都是黑的，洗半天才洗掉。一心鼻涕，全是黑的。噪音也大，带着耳塞也不管用，感觉耳朵都被整坏了，离职已经快半年了，有时候还有一些耳鸣。有一次，好像让我们填写一个调查表，问周边环境因素对我们的影响，我们勾选了一些严重选项，上面不愿意了，说这个调查报告是第三方的，我们这么做让他们厂子怎么混，让更高领导怎么看，后面不知道怎么弄得，重新整了一些表，让都沟的好。总之，诸如此类，实在太多，说都说不完
第2个回答 2018-09-01
大学毕业之后第一份工作就是幼儿园老师（正经大学本科毕业教育学士学位），第一个月工资1500，后面涨到1800。市直属幼儿园，无奈正在搬家所以环境特别差。差到什么程度呢？40多个孩子在一个屋子里面上课，小学教室那么大，房间里铺了地热板，一天的吃喝拉撒睡觉都在一个屋子解决。中小班孩子一天一次都不会出去，孩子太多老师管不住，大班孩子大概一天可以出去一次。
可能是学习书本知识太死板？或者是一直在浙江实习和老家的教育模式相差太多，刚来的时候我真的受到了惊吓。孩子太小，我每天都跪在地热板上给孩子们穿脱衣服，仅两个月我就已经有轻微的滑膜炎了。下班之后美其名曰丰富教师的课余生活，结果是每天在学校多留两个小时排练舞蹈，为了以后表演做准备？仰天长叹。
让我无法理解的是，如果事假请假扣100，病假扣50...恨不得自己给学校补贴钱了。加班加到晚上10点，要知道我们是四点半下班...逢年过节的奖励是一袋30块钱的大枣。是实话我们领导被实名举报了三次，一个学期内，她硬是把另一个副手给踹下去了。我也不想多说什么。
后来我走了，走的时候领导不放人，给我气哭了。在领导办公室，下面坐着编制内的班主任老师。我不是喜欢孩子才做老师，可能真的是想靠教育来改变人吧。不得不说江浙和老家差距太大。为了更好的教育，所以我现在出国啦kkk
第一次回答，怕是文不对题了。只不过是付出和收入不成正比吧。尤其是幼儿园老师，我浙江省舞蹈大赛 金奖，浙江省大学生舞蹈大赛 金奖，南太湖音乐戏剧节 银奖，全国**舞蹈大赛三等奖，浙江**电视台伴舞，高中学习播音主持，自认为空有一身技巧，可是在古板的领导下面，根本无计可施。还好，现在我很好啦。
第3个回答 2018-09-02
做着领导的事情，成果都是领导的。甚至你都比领导办事能力强N多，也没有提拔你的机会也不给你加工资。有个同事想开公司三番五次说好话，让你出技术帮忙，他出钱，结果你努力帮它破解仪器等，从两个人的公司变成五六个人，整个公司运转正常后，开始整你：你搞好的仪器乘着你休息天，把好的元器件换成坏的，甚至把主板都换掉，你刚破解的小设备，自己还没完全琢磨清楚的，给你把内部的东西全部换掉，害得你较劲脑汁才修好。结果还说你为了在外面多点补贴拖时间。有些问题请其他人来帮解决后，还没给钱人家就放风声说是我说的，那人在我们公司卖技术，结果人家不敢过来了，这样就不要给人家辛苦费，得罪人家的人变成了我。你去帮公司解决问题，老板竟然骗你不把实际情况告诉你，你好不容易解决好，回家后老板还骗你说，仪器没解决好，人家刚打来电话，我说我来问问咋回事，老板说不要问了，它解决了！没想到几天后人家电话过来，说一切正常，根本就没问题......公司里面有个特殊的高分子材料放在窗口，天突然下雨，我提前到公司把那高分子材料收起来，因为淋雨后上万块的高分子材料就没用了，结果老板来了看到我提前到了公司，还说好阴阳怪气的意思是我来这么早是不是想偷公司东西的。于是我稍微晚几分钟到公司，又说我迟到半小时......后来愤然辞职离开这个过河拆桥的小人！
第4个回答 2019-09-06
曾经在一家大型集团公司做管理，负责一个部门，直接向总经理汇报，发生了一件事情，至今记忆犹新。自己按例会要求做好方案，拿给总经理批示，总经理不批，我还再三提醒说在视频会议时老板提过，一定要做，他说老板不会同意，结果悲剧了，几个分公司都行动了，唯独我们公司没有动静，到期老板来公司检查，可想而知，老板很严厉地问我究竟在干什么，不想做早点出声，总经理没有为我说话，反而说他疏于对我工作的监督和管理，那么多管理及集团高层在，我不能说是总经理的错，只能自己承担，当时是真的很憋屈，真想大声告诉老板不是我的错，可是要想继续干下去，只能替领导背锅，总经理会后告诉我，对不起，我承担责任要比他承担责任要小好多，后来也释怀了，做下属的有时就要适当替上司背锅，但非常严重的过错就没有必要自己扛。
第5个回答 2019-09-06
那憋屈的工作经历还是有过极端的，我就拿其中最具备典型性的说一个吧。那就是自己在做了好几天的工作之后，你经过无数次修改的方案和计划自己觉得很完美，然后给领导报送领导把他说的一无是处，并且说，任何一个新人来，他都会把你做的比你更好。而且他说这些话的时候还是当着所有的员工面。这个时候我希望的，就算不是正面的肯定，也不至于完全否定我的工作，而且是在众目睽睽之下。所以我觉得这是我经历过最憋屈的工作经历。
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