身体不行想办病退，又听说办病退将来正式退休会很吃亏的：
其实，这个问题抛开社保政策方面的因素不谈，因为，任何一件事情都不可能完全按照自己的预期目的来发展，事物是变化的，也正是事物的变化，才让你或者大多数人认为自己办理了病退手续以后，今后到了退休年龄就会觉得很吃亏。很吃亏，无非就是说你办理病退后，拿不到完整的工资，缴纳的养老等 社会 保险金少了，而如今退休都是按照养老金多少进行挂钩，也就是说，你缴纳的少了，到了正常退休后，拿到的养老金自然就会比自己一直工作到退休拿到的养老金少，这是 社会 保险相关法规有明文规定的。
俗话说的好：甘蔗没有两头甜。你因为患病，不能正常履职，也就完不成自己的工作任务，要是严格按照各种考核，你也不可能拿到完全的工资，甚至也会影响到职级的晋升，如果每月都按照实际收入动态核算缴纳 社会 保险，那么，你一样不能获得与你的同水平员工待遇保持一致。
再者说，付出劳动得到相应的报酬，养老也一样，你做出的贡献不能与自己付出的劳动成正比，从道德的层面来说，那也是拿的心不安，理不得。因此，笔者觉得，自己提前退出工作岗位，是为了保护好自己的身体，你办理病退是为了你的身体不因为工作而受到更大的伤害，是为了养病。假如你病退的这一段时间里，让身体恢复了 健康 ，而且还提前与自己子女在一起享受天伦，那是多少养老金都换不来的好事情啊，咋可能说是吃亏呢？！
病退就是正式退休，确实会影响养老金。
大家好，我是社保专家思之想之，身体不行想要办理病退，又听说办理病退将来正式会很吃亏，怎么看？
首先要纠正你一个错误的观念，办理病退之后，将来不会再二次办理正式退休手续。为什么？
因为病退本身就是一种正式退休，你病退了就是正式退休了。就算是你办理退职，到退休年龄了也不能再办理退休。
病退确实会吃亏，因为养老金会受到影响，不如正常退休的养老金高。
为什么呢？因为病退的退休年龄更早，男性50岁退休，女性45岁退休，提前退休的话，缴费年限，缴费金额，退休时上年度 社会 平均工资，都不如正常退休高，所以，最终的养老金水平也是会少很多的。
另外，病退也不是说你想办理就能办理的，病退条件是非常严格的。
首先说身体不行，要达到完全丧失劳动能力程度，就是一点劳动能力也没有了，哪怕是部分丧失，也不能办理病退。
其次，完全丧失劳动能力不是你个人判断的，需要去医院证明，而且劳动能力鉴定委员会鉴定。
所以病退办理没有你想象中那么容易的，尤其是现在国家社保部门对于提前退休卡的是非常严格了，包括对特殊工种的提前退休，也是要求得越来越严了。
当然，你也不希望自己的身体达到完全丧失劳动能力的程度吧。所以，强身健体，身体 健康 是最不吃亏，是最大的福气。
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病退有什么吃亏的，占便宜了，现在病退不象原先按工资百分之几十退休，现在按年线和交钱基数来定，你先退休了先开几年钱，后退休的永远没有你开的钱总数多，原现办病退一年二次，现在一年一次，每年二，三月份上市劳动签定中心报名，带上病例和身份证等，在家等电话，大约八，九份就开始体检了，一般都是省医院医生来体检，没有医生名只有代号，想走门子不容易，一般报各十个人能检查上一个，真有大病不用找人就能退，找人也白扯，能办病退尽量办，最起码开资了还少交几年社保钱，正试退也就能比病退多开一，二百元钱，工龄钱少点而已，但有病负担多重，能办上病退尽量办
身体不行想办病退，又听说办病退将来正式退休会很吃亏的。首先要纠正的是办理病退就是办理的正式退休，不存在还有将来正式办理退休之说。下面和大家分享我的个人观点：
你身体不行想办病退，但病退并不是那么好办的，如果你还能在办理病退和不办病退之间进行选择，那我就明确地告诉你，像你现在这种情况，按照正常的程序是无法办理病退的，除非采取特殊的方法去办理，但那属于违法办理，相关部门或是工作人员是需要承担巨大风险的。所以你现在身体不行，但只要还没有达到完全丧失劳动能力的地步，是无法办理病退的。
办理病退的政策依据，最早出现在国发（1978）104号文件的规定之中。该文件是这样描述的，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可以办理退休。但是这个文件出台的时间是1978年，那时还没有缴纳养老保险，所以规定了一个10年工龄界限。现在全部缴纳职工养老保险以后，所以10年工龄的规定，变成了养老保险的缴费年限要达到15年。
1999年，原国家劳动人社部发出了劳社部发（1999）8号文件，标题是《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。从这两个文件中，最核心的要点就是“完全丧失劳动能力”。
那么这个完全丧失劳动能力是这么认定的呢？按照8号文件的规定，职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断，并出具证明。非指定医院出具的证明一律无效。地市级劳动鉴定委员会负责定期审核指定医院开具的诊断证明，作出鉴定结论。职工因病或非因工致残完成丧失劳动能力的鉴定标准，暂按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准（GB／T16180－1996）（1－4）级》执行，省级劳动保障部门可根据本地区实际情况，做出补充规定。综合起来，办理病退的条件是三条。 一是男性达到50周岁，女性达到45周岁；二是养老保险缴费达到15年；三是经医疗机构出具证明，劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力。
职工办理病退时，由于缴费年限不长，所以与正式办理退休相比，养老金肯定是要低很多。比如男性正常的退休年龄是60周岁，办理病退是50周岁，相当于减少了10年的缴费年限。在养老金的计算中，缴费年限是比较关键的因素，多了10年的缴费年限，基础养老金就要多10个1%，换算成基础养老金，就是每月要增加10%基础养老金，同时个人账户要增加10年的按照缴费比例8%的资金累计，个人账户养老金也会大幅度增加。从办理退休时依据的上年度职工月平均工资来看，由于经济发展每年都在增长，所以10年后职工 社会 平均工资与10年前相比，增加的幅度也是比较大的，按照一般的常规，办理病退和正式办理退休相比，每月养老金差距至少在1000元以上。
综上所述，身体不行想办理病退，但是病退并不好办，最核心的条件就是要完全丧失劳动能力，这一条一般是很难满足的，即使符合办理病退的所有条件，就属于正式退休，今后不会再有正式办理退休之说。办理病退的养老金比正常办理退休养老金的差距也是非常巨大的，但由于要少交10年的养老保险，每年要参加国家养老金的调整，所以办理病退并不吃亏。
最好先把吃亏不吃亏放在一边儿，身体要紧，有病只要符合病退条件，还是退了好。一些不符合病退休条件的职工，想退也不一定能退得了。
实际上，劳动者年老体衰，失去劳动能力时，办理病退是国家对工薪职工劳动者群体的一种特殊福利待遇。
按照目前病退规定：男职工50岁，女职工45岁，且养老保险缴费满15年（包括视同缴费年限），才有资格办法理病退。
其实病退也属于一种正常退休，办理病退手续和正常退休一样。只不过你的养老保险实际缴费年限要短一些，拿的退休金少一些，退休后的养老金增长待遇和正常退休一样。
如果到法定退休年限工龄30年，早退10年，按照社保的概算法，我粗略的算了一下，基本养老金也就是少30%左右的样子。
如果在病退后这10年间，养老金连年增长，每年以5%的速度增长，你的基本养老金数额也不一定比晚退 的收入低，如果养老金增长向低收入人群倾斜的话，你获得的养老金就更高，还是退了好！
居士解答，谢谢阅读！
楼主你好，身体不行，想办法办理提前病退，但又听说办理提前病退，将来正式退休会很吃亏，求指教。提前病退对于任何一个人来讲，那么男性是可以到50岁的年龄办理退休，女性是可以在45岁的年龄办理退休，而且你一旦办理完成提前病退之后，跟正式退休是没有任何关系了，因为你已经提前享受到我们社保养老金的待遇，所以说即便是到达正常的法定退休年令，那么你也不会重新办理退休，也会依然正常地享受按月领取养老金的待遇，而且这个养老金的待遇是可以领取终身的。
那么提前病退对于自己来说有没有影响呢，当然对于自己的初始退休金会有一定的影响，这是毫无疑问的，因为你提前病退，作为女性来说，还是作为男性来说，都是要提前10年左右办理退休的，那么也就意味着你养老保险的累计缴费年限会少交10年的时间，所以说计算出初始退休金的待遇也会低几百块钱，这是毫无疑问的，但是我们不能够单一的去这样去对比和计算，因为你提前退休意味着你能够提前享受到养老金的待遇，那么最终你可以多享受这10年的养老金，就是你能够领取到养老金的一个总额是比较高的水平。
虽然说自己的初始退休金比较低，但是我们不要忘了一个重要的条件，就是自己在退休之后的第2年开始，能够正常增长养老金的收入，那么也就意味着我们提前10年退休可，以至少增长10次的养老金待遇，当你在增长完成这10次养老金待遇之后，几乎实际上答道和正常法定退休年龄退休人群，所获得初识养老金的待遇是一个同样的地位，甚至来说可能还会比他更高一些，所以说提前退休对自己来说只会有好处，再加上本身你身体条件不允许，继续工作提前退休，实际上对自己来说是一种解脱。
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应该说，身体不行办病退，这是一件不得已而为之的事情，也不是谁想病退，就可以随意可以办理的。享受办理病退手续，那是国家的一项优惠政策，是法定正式退休的方式之一。
我认为，纠结办理病退会很吃亏，可以理解，但与按病情需要必须办理退休相比，还是应把确保身体 健康 放在第一位，而不是顾左右而言它，要认真对待病退问题，真正上心处理好这一关健问题。如果身体状况达不到办理法定病退的条件，那就另当别论了。
必须清楚，按规定办理病退手续，必须由有资质医院出据证明，并经市级劳动鉴定委员会鉴定，必须因病完全丧失劳动能力，完全达到办理病退的有关政策规定。同时，必须男年满50周岁，女年满45周岁，本人的视同缴费年限和实际缴费年限合并满15年及以上。
总之，办理病退手续，与到达法定正常退休年龄，办理满龄退休手续相比较，这在享受的待遇水平上，是有很大差异的，这是不言而喻的。而且，按政策规定，办理病退手续也是现行正规与正常退休方式中的一种。因此，办理法定病退手续后，将来不会有所谓的正式退休那回事了。必须清楚并明确这一点。
与你单位的领导协商一下。
办病退实际上就是办理提前退休，按有关政策规定，必须是完全丧失劳动能力的人到了政策规定的年龄后才能提出申请，由社保局指定的医疗机构作出病残鉴定，鉴定合格的按社保局规定的程序办理。既然是已经提前退休了，就不存在正式退休的问题。提前退休肯定是要损失一些实际缴费的年限，也就是说，计算养老金的工龄要比正常退休的人少一些，领取的养老金肯定也比同等条件下正常退休的人要少一些，这是正常的，题主不要纠结此事。
关键的是并不是每个想办病退的人都能如愿办理，如果在单位上，估计没多大问题，我知道单位为了把职工尽快地推给社保，有一整套办理提前退休的手段，一般只要职工自已同意提前病退，单位会有人去具体操作的，你只要配合好就行了。如果是自己缴纳社保的灵活就业人员，除非你能通过病残鉴定那一关，否则只能熬到法定退休年龄才能去办理退休，想提前退休没门。
又想病退，又怕吃亏？这叫什么逻辑？病退是因为身体不能胜任工作而采取的退出方式，既然还可以工作退什么退？你的矛盾无外乎自己还能工作，但是想通过某种手段搞个病退躺着吃，又怕将来吃亏，人生哪有十全十美的事情，自己要什么自己遵从内心吧！