你有没有这样的经历，因为领导原因而辞职

如题所述

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第1个回答 2018-08-17

辞职的原因很多都是因为人，工作场就是人事场。不过，到哪里都会有让你不舒服的人，即使不是领导，也会是其他人。只能说，让自己当上领导，才能拜托底层员工的困境来自职Q用户：陈女士
有，现在正打算离职，我工作了8年很不舍得，不知道裸辞后还好找工作吗来自职Q用户：匿名用户

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工作中,你有没有过压力大到想辞职的经历答：我告诉自己是发现了不足所以想给自己一点时间补过然后再出发，也说这个领域不适合我，不想继续让领导失望云云，其实我就是想逃避，想在没压力的情况下在家里看看闲书，想做什么做什么。我何尝不知道辞职之后我可能也做不了太多想象的大事。我那么迫切想走其实就是在逃避，想太多是奋斗的理性和贪图安逸...

你会因为与领导不和而辞职吗答：我就是因为处理不了同事关系而辞职的人。当然这是十年前了，当时刚从大学毕业的，然后和同龄人一起进入第一家公司，干了半年觉得领导格局特别小，自认为跟着他根本没有前途，然后在话里话话外就跟同龄的一起进公司的人说起来想要跳槽的想法。正好那个时候也参加了展会，居然就有猎头找到我,主要是不知...

因为领导的原因而选择离职,为什么不能直接说呢?答：是为了规避一些风险，并不是为了说谎。如果将离职的原因告知面试官了，如果面试官不在乎这些，那么也没有什么大不了的，但如果面试官在意到了这些细节，且有进一步刨根问底的趋势，那证明面试官已经开始关注这方面的问题，以因为领导的原因离职为例，面试官就会思考如下问题：比如为什么会因为领导辞职？为什...

你有过辞职的经历吗?你为什么会选择辞职?答：作为80后，都曾有过离职的经历，原因也是各种各样的，在多次离职追求理想的工作状态之后，才知道，问题的发生与企业无关，与离职也无关，我们无法通过离职，来寻找解决问题的方法，因为经历了这么多的离开和重新开始之后，终于明白，所有的企业，都有无法满足的需求，有人的地方，就有所谓江湖，就有复杂...

你会因为领导不作为工作太压抑而辞职吗?为什么?答：不会因为领导不作为工作太压抑而辞职，因为工作生活不容易，如果不是万般无奈不要选择轻易放弃；

公司领导为了立威找我的麻烦,最后没办法辞职了,我该怎么办?答：这是因为在员工辞职后，由于员工没了工作，因而也没了经济来源，从而会影响到员工的日常生活。在这样的情况下，若是员工不能寻找到一份新的工作，受到影响的只会是员工自己。特别是在员工因为领导的原因而选择冲动辞职的情况下，赶快找到一份新工作对于员工来说好处更多，毕竟新工作不仅能让员工重新拥有...

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你上次是因为什么而下定决心离职的?答：80%的离职原因都是因为傻领导在我办过的离职中，至少有80%都是因为领导。不懂业务瞎指挥、不懂管理、画大饼、灌鸡汤、不近人情、否定员工价值、只关注KPI、搞办公室政治等等。记得一个同行讲过的他们公司的例子。一个空降领导来了，新官上任三把火，首先就来干掉老员工，明里暗里地排挤打压老人，...

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