第1个回答 2022-07-11
1
生活中你是不是这样的人：
受不了别人的缺点，一发现别人有缺点，立马想回避，所以在人际交往中不是因为利益需要，一般处于内心回避交往的状态；
在亲密关系中，经常指责、嫌弃对方，对对方有很多的不满意，并因为这些不满意而感到不顺心；
在关系中，你只能做那个被包容的人，而无法包容别人，所以一旦遇到同样跟你不够包容的人，容易针尖对麦芒，容易遭遇人际矛盾与人际冲突；
很容易发现别人的缺点和不足，并且因此厌恶别人；
说话刻薄，心胸不够开阔，俗称小心眼，有时容易嫉妒别人;
孤傲，不合群，孤僻，融不进人群，很难和人敞开心扉交流。（均为百度，纯复制）
如果你符合上述条件，那恭喜你。
出招吧少年，亮出你的大刀！
今次老子定要将你轰炸至渣呀！
哇呀呀呀呀呀～
稍等，我去吃点药。
言归正传。
陶行知先生当校长的时候，看到一位男生用砖头砸同学，便将其制止并叫他到校长办公室去。
当陶校长回到办公室时，男孩已经等在那里了。陶行知掏出一颗糖给这位同学：
“这是奖励你的，因为你比我先到办公室。”
接着他又掏出一颗糖，说：
“这也是给你的，我不让你打同学，你立即住手了，说明你尊重我。”
男孩将信将疑地接过第二颗糖，陶先生又说道：
“据我了解，你打同学是因为他欺负女生，说明你很有正义感，我再奖励你一颗糖。”
这时，男孩感动得哭了，说：
“校长，我错了，同学再不对，我也不能采取这种方式。”
陶先生于是又掏出一颗糖：
“你已认错了，我再奖励你一块。我的糖发完了，我们的谈话也结束了。”
你看，有时候宽容的力量比斥责更大更有效。
2
来说说我曾经的一位领导。
他是个苦出身，工作十分认真，办公室常备补血益气的药丸。
可他非常不喜欢我。
“小*啊，来一趟我办公室。”
“咋了领导？”
“最近的这些问题你有什么办法解决吗？”
在我噼里啪啦一大堆的观点后：
“嗯，你的这些想法挺好。”
“然后呢？”
“你出去吧。”
结果当然是如职场电视剧一般，他拿着我的方案屁颠屁颠邀功去了。
本来嘛，职场文化，看开就行。
可他竟然在年末的绩效评定上给了我一个大大的C，不合格。
我承认当时很愤怒，甚至想把他剽窃我的行为上报总公司。（总公司非常重视这一类内部投诉）
“你是不是傻？你要升上去他以后找谁要解决方案？说白了就是个无能的人，何必计较呢？”
一语惊醒梦中人，朋友的这段话让我豁然开朗。
是啊，何必去计较？
此处不留爷，自有留爷处。
离开公司已经大半年，有时会与前同事聊到他。
“老领导现在咋样呀？”
“他呀，去哪儿都被嫌弃。”
“咋回事？”
“业绩不达标呗，换了好几个分部都不行，被下放到没油水捞的地方了。”
我摇摇头无奈笑道：
“没了我果然不行啊。”
“你装什么逼？？滚蛋！”
“哈哈哈哈哈！”
好啦，玩笑归玩笑。
撕逼一时爽，一直撕逼一直爽！
啊呸！
撕逼虽爽，可不要贪撕喔～
3
还是前两天失恋的朋友。
今天的她又和前男友联系上，双方你来我往，将“分手仪式”进行到了白热化。
“我要哭了，快来救救我。”
“你脑子里装的是浆糊吗？？”
其实我一直都挺搞不明白分手之后的男男女女为什么要用大段煽情文字去结束这段感情。
仿佛分手不搞得感天动地就要撕心裂肺才是常规操作。
说到底不就是不舍吗？
不舍你怎么不去和好，在这无病呻吟个啥？？
要不就别分，分手就果断点。
请尊重自己和他人。
如若不然， 这与当婊子立牌坊又有何区别 ？
两个人在一起绝非偶然，而是经过长期的互相了解。
彼此之间从相识到相知相爱再到分手，成长轨迹罢了。
我看过很多婚后感情破裂后老死不相往来的家庭。
他们为了所谓的蝇头小利恶语相向，大打出手，天翻地覆，那叫一个天地变色日月无光血影重重。
何必呢？
大家都曾经那么的深爱过对方啊 ！
我的朋友亦是如此。
她一边痛骂渣男，一边又不舍自己对这段感情的付出。
喝口热牛奶早点睡吧。
你得知道：
“在这个世上，再也没有什么比你好好生活更重要了。”
用你开阔的心胸去扑倒下一任小哥哥/小姐姐吧～
4
这世界上没有不好的人，只有千差万别的人求同存异的共处模式。
根本不存在太多你好、我不好、你对我不对的对立。
不妨试着看看自己身上的缺点，或许你会发现别人的缺点不再碍眼。
我们没有孔老夫子那样博大的圣人胸襟，但我们却有一颗炽热的心。
这份滚烫会引领你疏通经脉，去往一个辽阔的地域。
在这片土地上，你会收获一本叫作“包容”的武学秘籍。
在这片土地上，人人都是“武林盟主”。
在这片土地上，有你有我也有他。
用一句在王者峡谷队友互喷时我常说的话：
“先把自己做好再来说别人吧。”
有趣的是，当做好自己时，你早就可以以一打五带着队友愉快上分。
*作者简介：DoggiePa，96年生人。身高1.86米。开过地铁，送过快递；跑过外卖，干过厨房；洗过猫狗，搞过乐队；热爱摇滚，拒绝民谣。有人说我喜欢折腾，而我说人生的意义就在于折腾，用不规则的律动演绎最合拍的舞蹈。