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被公司辞退公司怎么赔偿?
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第1个回答 2022-08-10
公司裁员赔偿标准是按综合工资,即劳动者的应发工资,经济补偿标准按照劳动合同解除或者终止前应发工资的12个月工资的平均工资计算经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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被公司辞退怎么赔偿
答:
1. 如果用人单位违法解除劳动合同,劳动者有权要求支付赔偿金
。2. 如果没有签订劳动合同而被公司辞退,
可以要求公司支付未签订合同期间的双倍工资
。3. 如果劳动者因自身重大过错被辞退,公司无需支付经济补偿金或赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单...
被公司辞退
,依据劳动法
怎么赔偿
的
答:
1.用人单位非因劳动者存在过错而合法解除劳动合同的,应支付劳动者经济补偿金
;2.用人单位违法解除劳动合同的,应支付经济赔偿金,即依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
如果
被公司辞退怎么赔偿
答:
法律分析:若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,
应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金
。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应
从第二个月起支付员工双倍工资
。但要注意一年的诉讼时效问题。如果劳动者是严重违反...
被
辞退公司怎么赔偿
答:
法律分析:企业辞退员工属于非过失性辞退,
用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿
;属于违法辞退的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于过失性辞退,用人单位不需要赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一...
被公司
无理由
辞退怎么赔偿
答:
公司无理由辞退员工应该补偿的标准具体如下: 1、
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上...
被公司辞退怎么赔偿?
答:
法律分析:1、用人单位辞退劳动者,解除劳动合同的,劳动者在用人单位工作满一年,支付一个月工资补偿金;6个月以上不满一年的,按一年支付;不满半年的,按半个月支付。2、最长支付不超过12个月工资。支付
经济补偿
金的情形:1、经双方协商一致,由用人单位解除劳动合同的,或者职工不能胜任工作,经过...
被公司辞退公司怎么赔偿
答:
法律分析:如果无过错被公司辞退可以要求公司支付
经济补偿
金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者...
被公司辞退
,公司应
如何赔偿
答:
法律分析:如果不是因为劳动者自身存在过错被辞退的,可以按照自己在单位的工作年限要求单位赔偿。在单位工作满一年要求支付一个月的工作作为补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的
经济补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动...
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