第1个回答 2011-01-05
在企业中，站的高度不同，处理与员工关系的方式就不同。老板不会到财务办公室和员工讨论资产负债表应该怎么做，总经理也不会到生产第一线教导员工正确的操作方式……正确对待和处理企业中上下级关系，以及部门同级之间的合作关系是比较现实的关注点。
既然是处理企业中的人际关系，可以从企业文化着手，可以从领导作风讲起，也可以归结到领导以个人魅力领导团队，以德服人。当然，领导与员工不仅仅是领导与被领导的关系，也可以是合作、相互配合的关系。正确引导员工实现自我价值，奖罚分明，量才使用，再配合适当的人情关系，相信员工关系不是很难处理的。
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