我在一单位工作了十五年，但单位一直没与我签定劳动合同

Question

如题所述

Answer 1

我在一单位工作了十五年，但单位一直没与我签定劳动合同

1、你可以要求单位同年签订无固定期限劳动合同；
2、如果你的工资低于当地最低工资，可以要求单位补足差额；
3、你可以要求单位为你缴纳这15年的社会保险：劳动保险、工伤保险、医疗保险等等。
附：《劳动合同法》
第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；

我在鲁大工作十五年，单位一直没与我签劳动合同和缴纳保险，也没有节假日和双休日。单位应该补偿什么？

可以索赔

在一单位工作五年,但一直未签劳动合同,现让补签.能签吗?

可以与公司沟通，让公司建立合同，补缴以前的社保，不然及时反映到劳动局。

我在一家乡镇供电所工作了十年,单位一直未与签劳动合同没有交保险

首先您应该收集一些能够证明您与单位之间存在劳动关系的证据如工资条、工作证等证据来确定你与单位的关系，然后就可以主张您的合同权益了。

我是2015年6月至2017年5月在单位工作,单位一直未与我签订劳动合同,现在我

你写，按照劳动合同法规定，公司没有签订劳动合同，要支付双倍工资。而且提供工作相关证据。

我已在一单位工作了有3年多，但一直没有签劳动合同！

从元旦开始,单位会提出与你签订劳动合同的,否则单位的违法成本太高了,他们会感觉不合算的,你不用心急,急的应该是单位领导,估计现在他们正在等著劳动合同法实施细则的出台呢.

我在单位上班近两年但单位一直未签劳动合同

参考一下别人的
1、你可以要求两倍工资。
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、说点实际的。你可以打114，查当地劳动监察大队的电话，然后匿名投诉你们公司有不签合同的现象。如果运气好的话他们就会上门调查，然后处罚公司，并让公司与你们签订合同。如果他们不来，你就自己去劳动监察大队实名举报。。这样处理机率比较高。

我在某单位工作十二年了,可单位一直没有与我签订劳动合同,我现在是单位的正式员工吗?

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动法有规定的。

在一个单位工作了十五年，不给签劳动合同。我该怎么办？

1、你可以要求单位同年签订无固定期限劳动合同；2、如果你的工资低于当地最低工资，可以要求单位补足差额；3、你可以要求单位为你缴纳这15年的社会保险：劳动保险、工伤保险、医疗保险等等。附：《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；第十七条 劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；
（诚心回答你的问题，给好评啊。谢谢。）

我在单位工作已经六个月了,单位一直未与我签订劳动合同也没缴纳保险,

1、未签劳动合同，11个月双倍工资；
2、补交社保，可以未交社保为由单方解除劳动合同；
3、3个月工资的经济补偿金