相关系数怎么看?
r指的就是相关系数,p值判断模型是否显著,模型显著则有相关关系,不显著则没有相关关系。SPSSAU操作如下:
![](https://video.ask-data.xyz/img.php?b=https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/b999a9014c086e06adc157d310087bf40ad1cb39?x-bce-process=image%2Fresize%2Cm_lfit%2Cw_600%2Ch_800%2Climit_1%2Fquality%2Cq_85%2Fformat%2Cf_auto)
结果如下:
![](https://video.ask-data.xyz/img.php?b=https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/810a19d8bc3eb1350cafdf23b41ea8d3fd1f4439?x-bce-process=image%2Fresize%2Cm_lfit%2Cw_600%2Ch_800%2Climit_1%2Fquality%2Cq_85%2Fformat%2Cf_auto)
从上表可知,利用相关分析去研究个人发展和工作特性, 领导管理之间的相关关系,使用Pearson相关系数去表示相关关系的强弱情况。具体分析可知:
个人发展和工作特性之间的相关系数值为0.474,并且呈现出0.01水平的显著性,因而说明个人发展和工作特性之间有着显著的正相关关系。个人发展和领导管理之间的相关系数值为0.615,并且呈现出0.01水平的显著性,因而说明个人发展和领导管理之间有着显著的正相关关系。