第1个回答 2022-06-28
你好，很高兴回答你的问题
什么是高素质的人？高素质的人就是不骄不躁，能听取别人的意见，有时也给别人提出善意的批评；宽容别人也宽容自己，谦让别人；不自私自利，不损害别人的利益，不占有他人的劳动成果，不占有不属于自己的东西，不贪心，不贪图小便宜；不说话伤人，不看不起别人，不小看别人，重视别人或者是别人提出的问题，不以貌取人，尊重别人，不霸道，尊重别人的选择，不把自己的想法强加于别人；关心他人，有同情心，有爱心，在别人有困难或需要帮助时，做力所能及的帮助；不背着他人说三道四，对别人有一个相对合理的评价；能超越自我或部分超越自我，认识自我，反省自我等等。
而你和高素质的人一块聊天是什么感受呢？舒服，轻松，省事。他们这种人天赋中好擅长为他人创造良好体验感，而不是一味向对方索要良好体验感。当一群人聚在一起的时候他可能不会去主动活跃气氛，但如果你有事的话他肯定是第一时间站出来的那个人。
和素质高的人一块工作是什么体验呢。舒心，工作效率高，办公环境和谐等。如果你不小心打破了公司的公共财产，而且正好被你老板碰见了，老板还把你熊了一顿。那么有素质高情商的人不会说是去看热闹啥的，他们肯定会在第一时间去安慰开导你，让你发泄一下自己的小情绪，使你能快速的进入到工作状态，以防再被老板逮着小把柄。而那些没素质的人可能会幸灾乐祸，甚至是在背后议论等等，让人更心烦。
和有素质的人一块工作一块聊天也是一种享受。以上是我的个人见解，希望可以帮到你。
你好！现在开始答题
问题 和素质高的人一起工作是什么感觉？
答题 首先回答什么是素质？
素质是指人在德、智、体三方面全面发展。
衡量素质高低的标准和世界观及价值观有关
下面从三个方面回答
1.高素质的人在道德方面
政治思想觉悟高，遵纪守法，不谋私利，有道德底线，对人真诚不虚伪，不盲目自大，品德修养好，乐于助人，虚心富有同情心，善解人意，和这类人群工作没有压力，轻松，不担心受怕
2.高素质的人在智慧方面
高素质的人有智慧，有文化，但文化不代表素质都高，是一种教养非一日形成的，也需要长期沉淀产生，谈吐有节，注意沟通技巧，态度平和不急躁，有担当有责任，有能力解决问题，专业知识专业素养强，与其相处，少走湾路，工作效率高，不相互抵毁埋怨，而是相互提高，所以很舒服自在，都愿意和他们相处
3.身体 健康 素质方面
高素质的人身体素质和心理素质都是 健康 的，否则身体状态差，不能胜任工作，心理素质差，爱埋怨，天天负能量，歪曲事实，心态差，多疑嫉妒，防范心理强，给人以压力，痛苦，高素质的人综合素质高，懂礼貌相互尊重，没有包袱
这是我的感受！你认为呢？
你的感觉来自哪里？衡量标准又是什么？
素质高低，取决所受教育，无非来自家庭学校 社会 ；素质高低是否决定工作能力高低，这个无法衡量对比，更无标准可言。与素质高一起工作开始或可能感觉对方谈吐温雅，举止得体，但长期而言或无法与素质低的一起工作坦然；正如开头所讲，素质高低取决所受教育，与能力无关，高素质不一定有高的工作能力，同样低素质也并非一定就是低工作能力的，不否定有两高的完美主义存在，但就真实而言，文到极时就为酸，太素质了反而给人感觉繁琐麻烦。
素质高低，也分场合，一个人素质有高有低，对不同的人扮演不同角色，你会觉得这个人素质忽高忽低，因为素质也存在特定对待，一味的讲素质高，只是面具带的太多，繁文冗节，能装能抗，时间长了，怕是连自己本心都要失去！
素质，人是一个很复杂的产物，当一个人讲素质高低的时候，总爱开启自己的圣人模式，把自己装扮成高素质群体，来区分人群，说什么“物以类聚，人以群分”的鬼话，去彰显自己的高尚节操！
素质高与低都不是硬性指标，仅谈论工作，能力才是衡量的标准，毕竟素质是可以后天慢慢培养的！
1.素质高的人自带光环，有一种由内向外迸发出的强大磁场，令人自然而然向之靠近靠拢。
2.素质高的人蕴含着一种阳光积极向上的品质和精神，具有一种独特的人格魅力，深深地感染着我们。
3.素质高的人似一束和煦的阳光，晴朗明艳，既温暖自己又照亮他人。
4.素质高的人有一种内在的修养，为人低调，平易近人，做事高调严谨，遇大事稳如泰山坦然自若；会去积极地影响他人，令我们非常钦佩。
每个人的内涵，包括素质、情商和智商。和素质高的人一起工作，当然非常舒心。
一、素质是一个人的品德教养，言谈举止都表现出非常高尚的品德情操。
二、情商主要表现在与人打交道说话办事的能力，假如这个人素质较高，和他一起工作时，虽然你有缺点，由于他的情商较高，他用委婉的表达方式，让你能够接受。
假如这个人素质较差，那别人就倒霉了。由于他的情商比较高，他会抓住你的心理，海阔天空瞎忽悠，骗你没商量。
三、智商主要表现在对事物理解和解决问题的能力。假如这个人素质较高，你和他在一起工作，那就太幸福了，他很聪明，不管啥问题都可以解决。
假如这个人素质较差，那就麻烦了，知识越多越反动，尤其是高智商犯罪，非常难对付。
四、如果一个人，素质高、情商高、智商高，那就是十全十美的人，属于是理想状况。
是种灵与肉相结合的高级感
1.高素质人即使遇到工作分歧，他也知道大家都是为了工作，是对事不对人，不会因为意见不和而进行人身攻击更不会传谣诽谤，我之前在某公司的时候因为，周末紧急通知开会是否支付加班费的问题与财务副总讨论的面红耳赤，我知道他是为了控制成本，他知道我是为了规避风险并提高员工满意度，彼此都知道初心都是为了公司，争执不久就到了午饭时间了，我们相视一笑一起说到吃饭去，饭间和颜悦色的聊聊私人问题，下午继续争执，这就是真正的战友。
2.也让自己在做事做人上都有提升，知道什么是底限，换位思考会让问题简单化更容易得到当事人的理解与包容。有效提升自己的职业口碑。
3.高素质的人即使不是同事了，也是益师益友，人生迷茫时可以相互慰藉，开学时可以一起分享。不会出现你过得不好时他笑话你，你过得好时他又嫉妒你的情形。
4.素质高的人大多心存善念，跟这类人共事能提高总监的德行。
心态平和，立场客观，这就算高素质的同事了。2010年以前，这种同事还挺多的，后来嘛，互相伤害时代来临啦……
你好，和素质高的人一起工作，会让你觉得人生值得。就像人生遇到好友，举杯畅饮，特别快意。这是一种难得的体验，值得珍惜。
1、沟通成本低，互相激发工作的思维和灵感
与素质高的人共事，对方的洞察力和领悟力通常会比较强，当你说出自己的核心观点时，一下子就能被对方所理解，并且能够直奔主题，抓住问题核心，与你进行深度探讨，在交流的过程中激发工作的思维和灵感。
2、大多高度自律，时刻保持学习的热情
优秀是一种习惯，素质高的人一般都比较自律，因为想要在某些方面做到出类拔萃，势必需要专注，摒弃掉一些浪费时间的嗜好或者干扰，因此严于律己是肯定的。节约下来的时间一般都会放在专心研究本领域的一些专业问题上，时刻保持学习的热情，人和人的差距，有时候不仅仅在于工作的8小时，更多的是工作之余点滴的积累。
3、具有良好的工作习惯，时间管理能力强
拥有好的工作习惯，能够让你达到事半功倍的效果，素质高的人通常有一套自己的工作习惯，并不断优化这个习惯体系，并且会合理安排时间，把时间花在刀刃上，并且能调度一切资源完成任务。
4、对职业有长远规划，敢于承担重担，并乐于分享
素质高的人对自己是有要求的，而不是浑浑噩噩，过一天算一天。在他们心中，有一张未来职业规划的蓝图，为了更快实现目标，通常他们会在工作中更愿意去承担重任，并且希望通过出色的表现来获得认可，得到晋升。成为一个优秀的管理者，闭门造车是不行的，因为想要得到更多人的爱戴和欣赏，乐于分享也是不可缺少的优秀素质之一。
希望我的回答对您有帮助，欢迎关注，谢谢！
会带动自己一起正能量