事业单位试用期患心梗会被辞退吗?

Question

如题所述

Answer 1

如果还有工作能力是不可以辞退的。
事业单位在职工管理受《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）调整与规范，患病者一般不会被辞退（不构成辞退理由）。如果不是患绝症，长期不能正常工作的，可能会面临聘用合同到期终止而不再续聘的可能。
如果员工得了重病，首先必须先进行治疗，在治疗期间，单位不仅无权与员工解除劳动合同，还要负责在医疗保险范围之内，承担医疗费用支出。如果治疗期满，员工不能从事原岗位工作，也法胜任单位安排的其他工作，单位可以与员工解除劳动合同，不需要任何赔偿。