曾经听过一个歌手唱过的一首关于打工者的歌曲，里面的几句歌词让人感叹打工者的不易：
这首歌很真切地描述了打工者异乡的辛酸和无奈，为了改善家里生活条件，远走他乡，却又时常怀念家乡。这也正是当下无数进城农民工现实的写照。
然而正是这样一群靠着自己双手付出辛勤劳动的工人，辛辛苦苦为公司工作了几年，到头来却拿不到自己的工资。
这是来自于其中一名讨薪员工的控诉，而且，更让他们没有想到的是，当这群讨薪员工找到老板讨要工资时，老板却说了一句让他们心寒的话。
小伙是来自 河南郑州21世纪不动产区域中旭公司 其中的一名员工，他向记者透露，他在这家公司工作了3年，因为他和同事们想加入一家更大的平台，然后集体（正常）离职了。结果公司却不和他们结算工资， 到公司讨要工资时，公司不仅不给他们结算工资，为了把他们赶出去，还安排下属动手打人 。 而打人者还面对着记者的镜头露出一副得意的笑容 。
更为甚者，老板拍着桌子还给他们来了一句： 你们没有资格在这里讨论工资。
老板的这句话让讨薪员工太寒心了，辛辛苦苦在公司工作了这么多年，上门讨要工资反而还被打，那究竟是什么给他的这个权利？
先不说这群员工集体辞职的具体原因的背后有什么隐情，既然人家离职了，就应该结清工资，按照劳动法来讲，这算是雇佣关系的结束，付出多少劳动，就应该得到相应的报酬。
但这位公司的老板，不但没有按照劳动法来执行，而是选择了拖欠工资。是他不懂法吗？答案当然不是，他自然是懂法的，否则怎么能担任公司的“法人”呢。
没错，其中的一名讨薪员工说出了真实原因。正是因为公司没有与他们签劳务合同，老板才这么坦然自若地说出开头的那一句话。
总而言之，他是欺负员工不懂劳动法，榨取他们的劳动力，从而欺骗了他们的利益。
而当记者要求老板拿出与员工签署的“合同”时，老板却拿出了带有员工签名的公司营业制度的条款。
只要是签署过正规劳动合同的都知道，劳动合同明确规定了双方的责任和义务，并且很重要的一点是，大部分内容都是与劳动者利益（ 工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护 ）挂钩的。而从这家公司的这份所谓的“合同”来看，大部分条款根本就不合法，其中的一条大致意思是 离职的员工，工资隔月发放。
很明显，这个“合同”是站在公司的利益出发的，只有公司约束员工，而员工却要无条件地遵守公司的制度，对于讨薪员工来讲，明显就是一条霸王条款。
最后，在记者的交涉下，公司老板才答应把剩余的工资和离职员工结清，这下员工的心结算是了结。
这位老板的做法实属让人气愤，拖欠员工工资，不仅是挑战道德的底线，而且是公然与法律对抗。不过话又说回来，正是这位老板懂法，不与员工签劳动合同，这样就没有证据表明员工与公司存在劳务关系，所以这些离职员工拿他也没办法。
从这个事件中表明，懂法是多么的重要。如果这群员工懂法的话，那么这位老板就不会是这种态度，相反，他面临的则是一笔巨额的赔偿款。
同样，对于这位老板来说，将心比心，假如你是员工，碰到一位拖欠工资的老板，你会怎么想？
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