曾经听过一个歌手唱过的一首关于打工者的歌曲,里面的几句歌词让人感叹打工者的不易:
这首歌很真切地描述了打工者异乡的辛酸和无奈,为了改善家里生活条件,远走他乡,却又时常怀念家乡。这也正是当下无数进城农民工现实的写照。
然而正是这样一群靠着自己双手付出辛勤劳动的工人,辛辛苦苦为公司工作了几年,到头来却拿不到自己的工资。
这是来自于其中一名讨薪员工的控诉,而且,更让他们没有想到的是,当这群讨薪员工找到老板讨要工资时,老板却说了一句让他们心寒的话。
小伙是来自 河南郑州21世纪不动产区域中旭公司 其中的一名员工,他向记者透露,他在这家公司工作了3年,因为他和同事们想加入一家更大的平台,然后集体(正常)离职了。结果公司却不和他们结算工资, 到公司讨要工资时,公司不仅不给他们结算工资,为了把他们赶出去,还安排下属动手打人 。 而打人者还面对着记者的镜头露出一副得意的笑容 。
更为甚者,老板拍着桌子还给他们来了一句: 你们没有资格在这里讨论工资。
老板的这句话让讨薪员工太寒心了,辛辛苦苦在公司工作了这么多年,上门讨要工资反而还被打,那究竟是什么给他的这个权利?
先不说这群员工集体辞职的具体原因的背后有什么隐情,既然人家离职了,就应该结清工资,按照劳动法来讲,这算是雇佣关系的结束,付出多少劳动,就应该得到相应的报酬。
但这位公司的老板,不但没有按照劳动法来执行,而是选择了拖欠工资。是他不懂法吗?答案当然不是,他自然是懂法的,否则怎么能担任公司的“法人”呢。
没错,其中的一名讨薪员工说出了真实原因。正是因为公司没有与他们签劳务合同,老板才这么坦然自若地说出开头的那一句话。
总而言之,他是欺负员工不懂劳动法,榨取他们的劳动力,从而欺骗了他们的利益。
而当记者要求老板拿出与员工签署的“合同”时,老板却拿出了带有员工签名的公司营业制度的条款。
只要是签署过正规劳动合同的都知道,劳动合同明确规定了双方的责任和义务,并且很重要的一点是,大部分内容都是与劳动者利益( 工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护 )挂钩的。而从这家公司的这份所谓的“合同”来看,大部分条款根本就不合法,其中的一条大致意思是 离职的员工,工资隔月发放。
很明显,这个“合同”是站在公司的利益出发的,只有公司约束员工,而员工却要无条件地遵守公司的制度,对于讨薪员工来讲,明显就是一条霸王条款。
最后,在记者的交涉下,公司老板才答应把剩余的工资和离职员工结清,这下员工的心结算是了结。
这位老板的做法实属让人气愤,拖欠员工工资,不仅是挑战道德的底线,而且是公然与法律对抗。不过话又说回来,正是这位老板懂法,不与员工签劳动合同,这样就没有证据表明员工与公司存在劳务关系,所以这些离职员工拿他也没办法。
从这个事件中表明,懂法是多么的重要。如果这群员工懂法的话,那么这位老板就不会是这种态度,相反,他面临的则是一笔巨额的赔偿款。
同样,对于这位老板来说,将心比心,假如你是员工,碰到一位拖欠工资的老板,你会怎么想?
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