第1个回答 2019-06-02
有很多人在一个公司一呆就是很多年,这很好,也无可厚非。但是一个公司值不值得你一直待下去,很多人不知道怎么判断。一个有发展前景,各种福利待遇好的公司,当然值得待下去。老板是一个公司的灵魂,如果老板的品行或者道德有问题,那么你称早做打算。老板的品行道德是一个公司未来发展势头的风向标。如果老板身体力行,作风正派,这个公司差也差不到哪里去,就是目前态势不好,总有一天他也会一飞冲天,越来越好的。
第2个回答 2019-06-02
一个公司的老板品行在好,行业再有发展前途,但是如果福利待遇没有提起来,那么职场人士也要注意。毕竟工作为了什么,归根结底还是为了多赚钱。福利待遇不提高,我们怎么去改善我们的生活,不能改善生活,我们又什么动力去努力奋斗。又有什么值得我们去奋斗呢!所以这样的公司也不要留恋,毕竟公司再好,老板赚再多的钱!跟我们普通职员又有什么关系呢。
第3个回答 2019-06-02
如果一个老板道德端正,作风优良,就是现在公司陷入困境。他还是有翻身的机会,因为做生意的人更注重的是一个老板的诚信和作风,老板作风好,必然有很多的同行知道也会愿意跟他合作,这样他翻盘的几率很高。就是不冲公司的发展,品行端正的老板也是值得我们跟随和学习的,近墨者黑,近朱者赤就是这个道理。所以一个公司灵魂人物老板的品行很重要。
第4个回答 2019-06-02
阶段性目标为达成,在决定跳槽的时候,一定要想想自己之前来这家公司的目的是什么,是否已经实现了,如果中途放弃,你必然又要重新开始,这样的跳槽就失去了它意义。在职场中工作,不仅要学会和客户打交道,还要学会和身边的同事关系处理好,只有这样你才能够真正拥有一个舒适的环境去好好工作,让自己的职场环境变得更加舒心。
第5个回答 2019-06-02
不要遇到问题就跳槽,在职场中总会遇到一些大大小小的难题,遇到了问题首先要想到解决的办法,而不是立刻想要去逃避,这样不管你到了哪一家公司,都不会长久待下去,因为哪家公司都有难题。