遇到一个注定不会长久待下去的公司，有没有必要将就？

Question

如题所述

Answer 1

有很多人在一个公司一呆就是很多年，这很好，也无可厚非。但是一个公司值不值得你一直待下去，很多人不知道怎么判断。一个有发展前景，各种福利待遇好的公司，当然值得待下去。老板是一个公司的灵魂，如果老板的品行或者道德有问题，那么你称早做打算。老板的品行道德是一个公司未来发展势头的风向标。如果老板身体力行，作风正派，这个公司差也差不到哪里去，就是目前态势不好，总有一天他也会一飞冲天，越来越好的。

Answer 2

一个公司的老板品行在好，行业再有发展前途，但是如果福利待遇没有提起来，那么职场人士也要注意。毕竟工作为了什么，归根结底还是为了多赚钱。福利待遇不提高，我们怎么去改善我们的生活，不能改善生活，我们又什么动力去努力奋斗。又有什么值得我们去奋斗呢！所以这样的公司也不要留恋，毕竟公司再好，老板赚再多的钱！跟我们普通职员又有什么关系呢。

Answer 3

如果一个老板道德端正，作风优良，就是现在公司陷入困境。他还是有翻身的机会，因为做生意的人更注重的是一个老板的诚信和作风，老板作风好，必然有很多的同行知道也会愿意跟他合作，这样他翻盘的几率很高。就是不冲公司的发展，品行端正的老板也是值得我们跟随和学习的，近墨者黑，近朱者赤就是这个道理。所以一个公司灵魂人物老板的品行很重要。

Answer 4

阶段性目标为达成，在决定跳槽的时候，一定要想想自己之前来这家公司的目的是什么，是否已经实现了，如果中途放弃，你必然又要重新开始，这样的跳槽就失去了它意义。在职场中工作，不仅要学会和客户打交道，还要学会和身边的同事关系处理好，只有这样你才能够真正拥有一个舒适的环境去好好工作，让自己的职场环境变得更加舒心。

Answer 5

不要遇到问题就跳槽，在职场中总会遇到一些大大小小的难题，遇到了问题首先要想到解决的办法，而不是立刻想要去逃避，这样不管你到了哪一家公司，都不会长久待下去，因为哪家公司都有难题。