第1个回答 2019-12-20
我们公司 不压不扣 三月免赔 签证做一少一 底薪都是8k起
月休是4/6/8/10 各个岗位不等 不是福建盘 全菲待遇中等偏上
有兴趣详情了解下 ：inkmsudge
第2个回答 2019-12-11
[cp]人民网微博：11月5日，陕西公安机关在菲律宾国家移民局帮助下，包乘两架航班，将抓获的301名电信诈骗嫌疑人运送回国。工作组历时一个多月，联合菲律宾方面开展集中收网行动，一举捣毁8个通过网络交友诱导赌博和投资实施诈骗的犯罪窝点，涉案金额巨大。
第3个回答 2019-07-29
海外求职的朋友必看“请深思”
我不是服务员，所以我不会主动，这是本分。
我们是平等的，不管多晚只要你来信息咨询，
我看到都会第一时间耐心且正面的回复你，这是尊重。
不主动打扰你，这是分寸。请见谅！
—— HR直招0费用出国
看到0费用出国，都不相信，觉得可能是假的，首先你了解这个行业后，就能想通，你如果自信是一个能给公司月创造10万的人才，公司给你两三万的薪资，你觉得多吗？
—— 所以说眼界决定高度，远见决定未来。
作为一个HR我能确保的就是，透明化招聘，讲的都是现有的，我也想多一个朋友，口碑好了，你赚到钱了，才会介绍朋友来，反之你狠不得找个角落，麻布袋都准备好了，同一个公司，低头不见抬头见总能遇到的，我没必要坑自己，因为我不是中介，而是公司人事部的招聘者，这是工作，不是卖命。
其次岗位，作为任何一个来咨询求职的，我规劝的都是符合自己本身的岗位大于高薪岗位，自己量力而行，这样做事轻松也快乐，心情好，工作效率肯定也会提高，任何公司都是喜欢有贡献的职员，所以说自己也衡量利弊，自己的能力如何，做对岗位才重要。
另外离职随时可以，没人拦着你，不要想着说，公司压着护照不让你走，没有说不让走，这是一个误区，至于这个潜行规，哪牵扯到很远了，刚开始BC行业没这个要求，有部分地区的人团伙作案，监守自盗，导致现在口碑极差，被这个行业所抛弃，才演变出压护照，这下清楚就没什么好担心的，你要走绝不拦着，公司会安排车送到飞机场，当然一切费用自己承担。
相信不相信看个人自己，求职者那么多，别把自己摆的太高，不然吃亏的是自己，觉得说的对继续看以下几点
1、其他人我不说，你确定好的岗位，通过主管面试通过后，确定了，来一定不会变，变了找我。
2、薪资待遇可以确定，单位是人民币，不同的岗位薪资待遇不同，这点你拿到手就知道了
3、安全，来的时候，全程会把每个环节想好，教你怎么做，按照我说的来，绝对不会有问题
4、个人信奉，安全第一，赚钱第二，来了后作为朋友，该让你注意的绝不隐瞒。
综上所说求职者要考虑的是结合自己的过往：
1、确定自己能做什么岗位，工作能不能做好，自己能做的怎么样？有个自我预估，这样的话，你就没有这么怕了，自己有了底气信心，这样工作才有动力，一切像钱看，
2、过去安不安全，目前在华工作的不下于20万中国人，还不是99%是安全的，因为目前菲的经济需要华人撑起来，所以才会有这样的薪资待遇，这也是对背井离乡的一点补偿，其次有大使馆，或者你来时和所有的亲戚朋友说一遍，我出国了，大概什么时候会到，如果没有联系你们，请“条子”出动吧，不要和爸妈说吧！免得家人担心，毕竟儿行千里母担忧。
3、薪资真的这么高吗？对于一些做实体的朋友来说永远不知道投资市场的收益是多高，就像股市一样，明知道，一赚二平七亏，还有那么多的人去炒股，看到牛市就冲上去，这就说明有钱人很多，穷的吃不起饭的会去炒股吗？这个钱被谁赚去了，不用说也清楚，同理工作后不要担心做不好，拿不到高工资，你能找到方法，决定是能行的。
最后我想说的是，公司招聘过来肯定是会负责任的，不会说，随便辞退你，公司有不同的岗位，总有一个合适你的，对我印象较深的一个求职朋友说的，拼一把，实在不行去做“伙头军”，当然这也是个玩笑话，目前85后——98年这段年龄段的人，很尴尬，未婚的存老婆本，结婚的上有老下有小，谁让我们生活在一个幸福的年代，也是一个不幸福的尴尬阶段，小的时候计划生育，让我们备受宠爱，长大了就得一人承担起众多的责任，当然拼爹拼妈，吃老本的绕道，肺腑之言，看后再来找我，这仅仅作为一个90后的心得体会，与职业感想。
以上是我近期的一些职业感悟，想了解我更多的，看主页签名，觉得好的点个赞
赠人玫瑰，手留余香
第5个回答 2019-05-28
你好，压不压工资其实没有太多的区别，主要还是要看工资在管理制度上怎么样，最主要是能找到一个诚实的HR，这点是最重要的。一般中国人去菲律宾工作90%都是去那边做菠菜行业，不懂什么行业的话，自己百度一下，属于灰色行业。由于行业的特殊性，所以都开设在国外，公司都是包吃包住，正常刚来这边，试用期一般工资是五千到七千，看你做的岗位。招聘的岗位大多都是客服，推广，电销，翻译，行政，人事，Java，计算机工程师。
如果你是技术人员的话，每个月十万到几十万都是有的，这里一个美工，月入都十万都很正常。
普通员工的话，在这边工资最高的是做推广，基本都是一万以上，有业绩，每个月拿两三万不是问题，厉害的一个月十万都是有可能的，属于薪资弹性非常大的一个岗位。但是这一块同时压力也大，有相对的业绩要求。如果没做过，想挑战高工资的，找工作的时候最好找公司有提供资源的，不提供资源的，很难做。
客服岗位相对稳定，平时主要是处理客户的一些问题，然后会牵扯到出入款的问题，这个岗位需要心理强大，能承受一些低素质客户找麻烦，也需要特别细心，因为客服岗位直接牵扯到公司的资金，如果出错，自己也需要赔偿，基本都要女生，很少有要男生的，对打字速度有要求，一般是每分钟五十以上。薪资第一年基本在八千到一万左右。
人事工作内容相对比较轻松，但是也有业绩要求，由于招聘的困难性，被开除的可能性是最大的，是一个流动很大的岗位，收入一般都能达到一万多。
基本这边所有岗位，你做都是能在一万以上，但是需要注意的一点，你必须要长期在一个公司做下去，才能赚到钱。这边的公司有好的，也有坑的，很多人觉得被欺骗的主要原因，是因为遇到了无良HR，找工作，挑选公司时，一定要了解清楚，首先要考虑工资是否正规可靠，再挑选比较好的薪资待遇。找工作时，不要盲目的只看待遇，这边有些无良的HR，为了自己的业绩，为让你来，薪资待遇什么都忽悠，然后你来了以后，发现待遇根本没有说的那么好，就觉得自己被坑了，被骗了。
如果被坑了，首先先告知你一点，在没有护照的情况下，是也可以联系大使馆，办理旅行证，就可以回国的。
其次，这边工作都会要求员工将护照交由公司保管，是这里公司的一个正常现象。原因，一方面是因为公司要给你办理工作签证，方便管理，另一方面，因为办理工签公司需要支付费用， 担心员工随意离开，给公司造成损失。
正规公司，离职时，公司只会跟员工收取员工应该支付的费用，正常就是工签费，如果你是做的时间短，又要公司给你购买了机票，办理了签证，还有报关，这些也需要向公司支付，部分公司可能会存在ID卡（进出办公楼的凭证）的费用，这个一般在一到两百快，当然，这些费用是根据你个人情况而定，除此之外如果还有别的费用，那就是坑。当这些费用算好，也会给你结算应该支付给你的工资，然后完成正常赔付，办理完离职手续，就会返还你护照。
总之，出国只是让你的付出得到更多的回报，而不是不劳而获，找工作一定要找正规合法的公司，多了解清楚，自己也要想清楚，自己能否能够承受相对的压力，以免造成不必要的损失。