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试用期已过,公司HR会不会查学历真假
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第1个回答 2017-12-03
即使过了试用期,如果查到学历造假,公司可以以不符合录用条件或存在欺诈为由解除劳动合同并赔偿损失
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第2个回答 2017-12-03
大公司一般入职的时候就会查
相似回答
有
HR
么,一般
公司
入职
查学历
么
答:
会查学历
。公司会按照招聘要求,对入职人员的学历、籍贯等个人信息进行背景调查,以保证入职信息的准确。在背景调查中,学历调查是很重要的。如果员工存在谎报学历的现象,会直接影响入职。
试用期会查学历
吗
答:
会
。根据查询搜狐新闻网显示,试用期报到当天进入部门之前,HR就会调查过往证书,包含学历。
员工入职后会做背调吗?
答:
一般大
企业
是针对从基层到高层都会做背调的,中小企业根据实际情况不同,主要做高层和敏感岗位的背调,不过对于基层员工,或者普通员工会做基本的简易核实,比如身份、
学历
等,如果
HR
时间充裕
,还会
对最近1-2家工作履历做基本信息核实(主要以客观
真伪
为主,包括但不限于:入离职时间、职位名称、职责描述、...
企业
说要对员工做背景调查,一般
会查
吗?
答:
优点:一旦发现造假,用人单位可以灵活处理,降低风险。缺点:时间紧,不一定能调查充分,候选人也可能因为等待的时间过长从而入职其他公司,导致用人单位失去优秀人才。二、入职后 在员工
试用期
之内进行
,企业
的试用期一般在1-6个月,这段时间是完全可以进行充分的背调的,还不用担心失去优秀员工。优点:...
已经
通过
公司
面试,昨天
HR
打电话来说需要毕业证编号备案,这是什么情况...
答:
这说明那边
公司
打算聘用你,你可以直接告诉他你的毕业证编号,要毕业证编号是要
查询
你的
学历
是否真实或者有没有其他的问题。没有问题,你就可以去上班了,要是查出问题那这份工作就不属于你了。从2001年起,我国开始对高等教育学历证书实行电子注册制度,毕业证编号也是电子注册号,是可以在网上通过姓名与...
公司
能背调出我的真实履历吗?
答:
一般情况下是
不会查
到的。没有把那几个月的时间加到后面的工作经历当中,就算做背调也只是针对所提供的工作经历进行核实。面试的时候
,HR
的许多问题都是围绕求职者过去的工作经验提出的,没有做过的事情,或者并不熟悉的事情,最好不要在简历中体现,哪怕这件事觉得很潮,很想做,或者仅仅只是有所...
应聘一个企业时
,HR
真的会做背调吗?
答:
二、
HR
真的会做背景调查吗?背景调查的确是存在的,只不过也分公司和职位。一般规模不大的
公司,
基本上都不会做背景调查。除非是像一些大
企业,
比如阿里巴巴、腾讯这种企业,才会对求职者做比较详细的背景调查。而像一些初创公司或者规模不大的公司,一般来说都不会做背景调查了。除此之外,背景调查...
若果是通过推荐进入
公司
的(跳过
HR
面试),是否有背景调查这一步骤?_百 ...
答:
员工背景调查包含的内容比较多,一般的就调查学历、学位证书认证、证书认证、工作经历等等,财务金融方面的还要查犯罪和诉讼记录核实、仲裁记录核实、资产和信用记录核实等等。根据岗位的不同当然核查的内容也不同。基础的岗位一般就
查学历
。不会因为你是推荐的而调查你。详细的你可以咨询一下全人网客服。
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