第1个回答 2020-08-30
超市搬家，辞退员工
因为这是不得已的事情发生了
可以补全这个月的工资作为补偿
这样做就是很不错的超市老板了
第2个回答 2020-08-30
您好，多发点奖金作为补偿吧，这是最实在的。
第3个回答 2020-08-30
如果签定劳动合同可以按照合同规定赔偿，工作一年赔一个月工资两年赔2个月工资，以此类推，没有签合同的就没有，不受劳动法保护。
第4个回答 2020-08-30
超市搬迁，用人单位应当与劳动者协商，愿意去的变更劳动合同，到新地址继续履行合同；不愿意去的，应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。
第5个回答 2020-08-31
应该依据双方签订的劳动合同的约定进行补偿，如果劳动合同约定的辞退员工而员工没有过错被辞退，应该以每年赔偿一个月的工资作为对员工的赔偿，供参考。