第1个回答 2020-09-02
正式的提前30天辞职，试用期提前3天辞职。主要提交书面的纸质辞职信。时间到了以后可以离职，如果有问题可以申请劳动仲裁。
第2个回答 2020-09-02
只要是辞职到期了，一切都是按照正常流程走的就没有什么问题，不用听他说的，如果真的工资少了，可以到当地劳动局起诉他。
第3个回答 2020-09-02
这也不是威胁，是实事求是地说。不来上班可不就少呗以及各种福利。你己经决定辞职了就不要在乎了。
第4个回答 2020-09-02
在厂里工作，辞职后厂长威胁说，你现在走了工资出问题不要找他，只要你是按规定提前一个月辞职然后厂里批准，你到时候可以离开，工资少了一分钱你先找财务理论计算，如果得不到合理解释可到劳动资源局申请仲裁，告他扣压劳工资，这样自会有法律部分保护你不受欺压。