如题所述
首先，企业为员工缴纳社保是法律规定的强制义务。其次，如果在北京、青岛公司设有独立法人的分公司，那么可以在当地为员工缴纳社保。如果没有，只能在天津为他们缴纳。再次，社保五险和住房公积金当时是有用的，但提醒你的是社保五险是强制，公积金国家并不强制企业为员工缴纳。现在国家已经出台养老保险、医疗保险跨省转移的政策，即使在天津为其缴纳，以后也可以转移到外地。当然，从操作上是不太方便，员工可能也觉得麻烦。是否可以考虑让当地的人才服务机构为员工在当地缴纳。
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