特岗教师更好。
特岗教师优势
1. 特定岗位支持：特岗计划是针对特定地区、特定学校师资短缺而设立的教师岗位。这些岗位通常集中在农村和边远地区，对于愿意服务这些地方的年轻人来说，是一个很好的发展机会。
2. 职业发展机会：特岗教师在服务期满后，可以选择留在当地继续任教，享受当地教师的待遇。同时，根据表现，他们还有可能得到更多的职业发展机会，比如调任到其他学校或政府部门。
3. 政策扶持力度大：特岗教师是政府推动的教育公平举措的一部分，政策上对特岗教师有很多扶持和优惠政策，如培训机会、住房补贴等。
教师补员的优势
教师补员主要是为了补充学校师资的缺口，给更多的年轻人进入教育行业的机会。对于刚刚毕业或希望进入教育行业的年轻人来说，这是一个不错的就业机会。但是相比于特岗教师，教师补员可能没有在特定地区或特定学校有那么明确的目标和扶持。
综上所述，特岗教师由于其在特定地区的岗位支持、职业发展机会和政策扶持等方面的优势，相较于教师补员来说更为吸引人。但是每个人对于职业的选择都有其独特的考量，需要根据个人的兴趣、职业规划和生活目标来做出最适合自己的选择。