我是一名实习生在一家公司上班，没有签任何合同，因家里有急事，我去请假领导不批，所以就提出辞职。请...

我是一名实习生在一家公司上班，没有签任何合同，因家里有急事，我去请假领导不批，所以就提出辞职。请问要是我签了辞职单当天可以走吗？这个月的工资可以拿到吗？急急急

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第1个回答 2011-06-23

实习生没有劳动合同，也就不存在辞职的说法。出于礼貌，你可以向公司的领导申请离职或结束实习，如果这家单位是学校联系的，你应当首先向学校提出结束的意向，经学校同意后再向公司提出，这样处理会比较妥当些。

第2个回答 2011-06-23

如果公司同意你辞职，就可以把你的工资结清到当日，不是一个月。如果公司不给，你可以告他们。本回答被提问者采纳

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家里有急事,但是领导不给批假怎么办?答：1、再次请示如果公司一直不同意我请假的话，那么我会再次向公司请示，如果还是不同意，我会多次向公司请示，我的目的是让公司通过我的行为，知道我家里确实有很重要的事情要办，最好是越高级的领导看到这种事情越好，因为这个时候他很有可能理解我的意思，而越级让我请假回家。2、直接找领导虽然在公司上...

因家中有急事请假,但是领导不给批,怎么办?答：这种情况最好是交接好工作，然后先去处理自己的急事（最好是比较重要的），在不影响工作的前提下，一般领导也不会太为难你

请假时领导不批怎么办??答：当我们遇到这时，其实也可以很好的解决，你可以找自己要好的同事，来替你来工作，提前把你的工作安排好，这样在你去找领导请假时，就可以说，我家里今天有急事，我的工作找同事小李给我做了，望领导批准我的假，在这种情况下，领导都会立马给你批准的。我们人类是一个感性的动物，谁都会有心情不好，...

因家里有急事请假领导不同意,该怎么办?公司这么做是否合法?答：因为员工请假太久而解雇他当然是违法的劳动法没有规定用人单位可以因过度请假而解除与劳动者的劳动合同，所以因过度请假而解雇员工当然是违法的。你可以要求赔偿，可以单位违反解除合同的理由，要求单位支付双倍于经济补偿款的赔偿金，你可以要求以工作1年支付自己2个月的工资。用人单位拒绝支付劳动报酬的，...

家里有急事,请假公司却不批假,如果是你会怎么做呢?答：你可以给领导打个报告。如果工作真的没有那么必要的话，会选择先回家把自己的。紧急事件处理了。公司也不能够让自己家里紧急事件都不让处理。你只要不旷工三天以上就不能够开除你。没有给公司带来巨大的损失，也没有办法开除你。开除你的话公司会给你一笔补偿金。

家里有急事,请假公司却不批假,如果是你会怎么做呢?答：如果家里的事情特别紧急，我就会直接旷工，扣工资也无所谓了。如果需要请假的时间比较长，那么我会考虑辞职。

家里有很紧急的事公司不批假该不该旷工?答：如果员工未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经批准续假而逾期不归的，应按旷工论处。2、如果请病假，那么公司不能拒绝在劳动部发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中规定了劳动者享有医疗期的期限，故劳动者在患病时有权获得休息休假的权利，因此用人单位对于劳动者请病假的问题，没有审批权...

我有急事必须要请假,领导不批怎么办答：您的领导决定没有错，只是她的回复方式不太人性化而已，但她目前的回复方式是在坚持制度。想要社会公正，首先要自身公正。您的申请理由也合理，但是您的沟通方式（作为下级）不太合适。很多事情都是要沟通到位，才能顺水推舟的。另外，您也要权衡工作、未来发展、与短期个人利益之间的取舍，如果您自己有...

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