在一家网吧做了3个月左右的网管，觉得这份工不适合自己，想转行了，一直都没有签订劳动合同，离发工资还有半个月多一点，可以找到合适的工作第二天不来么？现在要是离开了，老板下个月发工资的时候不给我我该怎么办
一般见不到老板（甩手展柜？），多数情况下只见到领班，而领班又有点喜欢把传达给上面的消息和传达给下面的消息说成两个版本的嫌疑，很难相信她会把你的原话原样复述给老板（歪曲事实），从已有的经验来看很可能要是和领班说她是不会让你走的，提出各种理由软胁迫你走你就拿不到钱的可能较高，怎么办呢？还有申请仲裁可以在走了以后再仲裁吗？也就是如果她不让走你硬走的情况下，走时都没给工资那种。还望不啬赐教，先谢一个
追答可以。劳动仲裁时效是一年。你辞职起一年内申请仲裁都可以。不过还是越早越好
如果像你这样说，建议你最好有一个书面的辞职给领班或者老板，写明理由 日期。省得老板说你不辞而别。
那，领班那两面人我是信不过的，不写行不，等她交给老板说不定等不了。要是真非写不可，写好交给老板就行了吗，就是不管他同意不同意，反正我是打好招呼了，交完辞职书就可以走了吧
追答那你就用一个书面辞职申请写了直接给老板，提前30天。
最好是让老板同意，好聚好散
3.我这里有个工作牌，虽然上面没有姓名，但有注明职务，另外每天也都有一个签到的笔记本在吧台收银员那里，我每天都会写名字和上班时间，领工资的时候也是有个手绘表格要写名字的，这样算具有事实劳动关系么？
追答都可以作为证明事实劳动关系成立的证据使用。
追问谢谢啊，另外还想问下，要劳动仲裁或对仲裁结果不满要上诉法院，可以不要让这件事闹大么（比如不要让记者知道啦，上报上电视啦，和仲裁机构或法院商议像有些离婚诉讼案一样让审理结果不要到处传播），这样可以吗？我是怕这样做的比较大了以后很多单位都不敢雇我了，因为据我所知我们这儿这样不规范的民营小单位还是比较多的，怕哪天真的暂时找不到生活来源了还得硬着头皮去
追答你的担心是多余的。
类似你这样的劳动争议每天不知要发生多少？你这种情况除非你有足够的能量调动媒体，否则的话，没有人去关注你。