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社会合作中,如果获得的利益同承担的责任不对等就是不公平?
这句话,对吗
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第1个回答 2011-07-08
权利义务对等是基本原则,不对等将引起利益失衡,就是一种不公平。本回答被提问者采纳
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下列关于
公平
正义认识正确
的是
..麻烦说的详细点谢谢
答:
铲除腐败
社会
才会公平
为什么很多员工永远觉得自己的收入与付出
不对等,
且心怀不满?
答:
1. 薪酬体系不透明:如果员工不清楚薪酬体系的设定和工资结构,就很容易导致他们感到不满。缺乏透明度会让员工难以理解自己的工资水平是否公平合理。2. 薪资差距较大:当员工发现与同事相比,自己的收入差距较大时,就会产生不平等感和不满情绪。这种差距可能来自于岗位职责、工作经验、绩效评估等方面的差异。
职场上遇到
不公平
对待怎么办?
答:
付出回报,中间的比例,在当今的
社会中,是
有一定的成分的,但是这里也不是让你不付出,而是让你学会看人看事,在一个好的领导,一个懂得为员工维护
利益的
领导下,你是要努力去的,因为付出确实能够得到回报!5.多给自己充电,增强自己的内心以及能力!不管你现在身处何职,不管你自己遭遇什么,都必须...
构建
社会
主义和谐社会过程中有哪些不和谐因素
答:
第二种观点认为,
当前社会最不和谐的还是收入分配差距过大,而且很多是由不公平分配所造成的
。比如腐败、权钱交易、偷税漏税、走私贩私等。还有垄断性行业,凭借对资源、市场、价格的垄断,获得大量的垄断利润。这些垄断利润本应该是国家的,但是现在绝大部分却留在了断行业内部,或到个人腰包里了。第三种...
你在职场上遇到过哪些
不公
的事情?
答:
领导安排给了评分不如自己甚至最低的同事。4.同样的岗位,工作量
不对等,
但自己的工资却比别人低 相信很多人都遇到过,明明是同样的工作岗位,甚至连工作量都是一样,或者你的工作量多,同岗位同事工作量少,该同事仅仅靠溜须拍马,就可以获得和你一样,甚至比你更多的工资待遇。
如何面对职场
不公平
、是否该跳槽?
答:
三、勇敢向上级反应我觉得在职场中面对的
不公平,
多半是那种小领导,小办公室主任才会干这样的事情。当我们遇到这样的情况的时候,我们就应该勇敢的去跟更高一层的领导奖,更高一层的领导,可能会帮你找回公道 人生路漫漫,我觉得很多时候我们都应该勇敢地站起来,不应该唯唯喏喏的过下去,我们要勇敢...
初三第一政治月考
答:
公平意味着参与
社会合作
的每一个人既要承担应分担
的责任,
又能得到应得到的利益。公平要求对参与社会合作的每一个人都要实现权利和义务的对等和统一
社会公平
主要表现为社会为每个人的全面发展提供平等的权利和机会,并使每个人都能够按照自己的劳动和贡献得到应
得的利益
。2. 为什么要维护
公平?
社会需要合作,更需要良好的...
谁能帮我把这篇教案抄给我啊?!
答:
参考答案:(1)李伟受表彰
不公平
。(2)第一,公平意味着参与社会合作的每一个人既要承担应分担
的责任,
又能得到应得到
的利益
。公平要求对参与社会合作的每一个人都要实现权利和义务的对等和统一。第二,维护
社会公平,
能促进
社会合作取得
成功,有利于社会合作的不断延续;能促进良好人际关系的形成,有...
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