第3个回答 2011-07-25
公司车辆管理制度
为了调动司机的积极性和责任感,提高车辆的经济效益和使用率,保证货物运输及行政用车的顺利进行,特制定运输管理制度。
1、 公司经理把安全教育放到首位,教育司机树立安全第一的思想,要经常教育司机遵守交通法规、服从交通民警的指挥、文明驾驶、礼貌行车、严格执行行车守则。
2、 对车辆定期检查保养,按期检查车辆性能:如机油、水、刹车油及机械关节部位的润滑,总结安全工作,避免一切事故的发生。
3、 司机在市内送货,必须事先安排行车路线,合理规划,保证出车效率,使货物运输畅通无阻。对车辆使用实现严格管理,公司经理对各项油料及其他费用开支严格审核,杜绝不合理的开支。
4、 遵守规定不私自出车,不绕道办事特别是私事,廉洁奉公,未经允许,车辆不得停外过夜。司机每日填写车辆行车行程记录卡。
5、 严禁酒后驾驶和将车辆交给无照人员驾驶,也不得交给非公司经理同意的其他人员驾驶。
6、 驾驶员的随车工具和车上设备由本人保管,由于本人保管不当发生丢失或损坏者,视情节按原价50%-100%赔偿,驾驶员违章罚款由本人承担。
7、 车辆因驾驶员原因及非正常驾驶损坏的零部件,公司一律不予报帐,由司机负责赔偿。对不爱惜车辆,重开车轻养车的司机,要限期改正,屡教不改,不具备驾驶品德和技术的人,坚决调离岗位或责令下岗。
8、 发生一般车辆事故,造成经济损失的,负次要责任者,承担5%,负同等责任者罚扣10%,负主要责任的罚扣15%。必要时,扣除当月奖金或劝其离职。未经批准私自出车,发生事故,一切经济责任由本人承担,并予以开除。
9、 如发现司机私自倒卖燃油及其他材料,修车时虚报冒领,除追回损失外,立即开除;情节严重者,公司保留追究其刑事责任的权力。
10、 司机在运输货物过程中,如发生丢失、破损、短少等现象,均按公司有关规定予以赔偿。
司机岗位职责
一、 工作内容及履行指标
1、 每天早上七点上班,听从调度工作安排。完成率99%
2、 负责车辆的保养,维修,清洁工作,保养车辆性能良好,内外清洁。完成率99%。
3、 根据计划单出车,确保行车安全。
4、 做好出车行程,油料补给和其他人用车记录。执行率100%。
5、 负责车辆证,照,牌的年审及有关规费的缴交。完成率100%
6、 遵守交通规则,不违章。执行率99%
7、 上级交办的其他工作,保证质量完成。完成率99%
二、 本岗位应完成上交表单
表单名称 上交时间 履行和指标及要求 送达人
出车统计表 8号 数据准确率99% 行政科长
燃料统计表 5号 行政科长
修理统计表 5号 行政科长
保养统计表 8号 行政科长
三、 工作环境
在指定工作区域办公,工作环境一般。
四、 任职资格
1、 教育背景:机械相关专业学历。
2、 培训经历:受过正规的驾驶培训。
3、 工作经验:
(1)、有4年以上驾驶经验,系统了解车辆 维修、保养。
(2)、持有B牌驾驶证,熟悉本地区路线。
4、 年龄结构:40岁以下。
5、 健康要求:无残疾,身体素质良好,无严重近视。
五、 技能要求
1、 受过企业管理知识方面的专业训练,具有车辆管理经验。
2、 熟悉业务知识和各种车辆基本性能。
六、 个人特征
1、 忠诚守信,责任心强,心态乐观,能承受工作压力。
2、 性格开朗,有强烈的团队合作精神。
3、 精力旺盛,无不良嗜好如酗酒、赌博、打架等恶习。
七、 权力范围
1、 经授权后,有权按规定督促和监督执行本职内的各项工作。
2、 有权根据公司有关规定对行车计划进行分析、记录,并向上级提出建议,保证车辆行驶安全。
八、 以上内容我已详细审核无任何异议,本人有能力执行和完成上述工作任务,有能力承担本职责任。
本人签名: 上级签名:
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