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论述题: (1)请运用尊重规律与发挥主观能动性的关系原理,分析美国对华为公司实施制裁的危害;
(2)请运用矛盾的观点,分析我们应该如何看待当前美国同华为公司的关系。
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第1个回答 2019-06-14
文化流氓学术盗窃!
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阅读材料,回答下列问题。 材料
一
2011年11月14日20时00分,在北京航天飞...
答:
(1)①要把
尊重规律和发挥主观能动性
结合起来。我国航天事业的每一次进步,都是在尊重规律、按规律办事的基础上,充分发挥人的主观能动性,都是把高度的革命热情同严谨踏实的科学态度相结合的结果。②正确的意识对改造客观世界有积极的指导作用。意识活动具有目的性、计划性、主动创造性和自觉选择性。中...
简单通俗的说下什么是
主观能动性
?
答:
1、处理好发挥主观能动性与客观
规律的关系
。客观规律始终制约着主观能动性的发挥,按客观规律办事是
发挥主观能动性的
前提和基础。离开客观规律去发挥主观能动性不仅会一事无成,甚至会起到破坏作用。主观能动性的发挥虽然受到客观规律的制约,但这种制约又会反过来要求人们发挥主观能动性,努力去认识和利...
以奋斗者为本的读后感
答:
对于刚毕业步入工作之路的我们,并没有太多的思想,更谈不上有什么经验可言,但是作为公司里最年轻的一代,我们有用不完的奋劲和激情,我们有足够的理由和责任去学习和实践华为的狼性理念,并使之转化为自己的思想,不断地激励着自己前进。下面从华为狼性文化所包含的三个层次来谈一下我的感悟。 首先,以敏锐的嗅觉,...
请运用
意识活动的特点的相关知识
分析
材料
答:
a.意识对改造客观世界具有指导作用,正确的意识促进社会的发展,这要求我们树立正确意识,克服错误意识。b.意识对人体生理活动具有调节作用 +结合材料 规律的客观性与普遍性要求我们必须
尊重规律,
按客观规律办事,不能违背规律。我们要在尊重客观规律的基础上
发挥主观能动性
...
2023专业技术工作总结
答:
在技术工作中,部门同事之间的沟通尤其重要,我部门在开发新产品时,对每一个实验数据,都会在技术会议上做详细的讨论,采集各种不同的意见,再反复做实验测试论证,最后才得到准确的结论;技术数据是比较枯燥乏味的,但我们完全可以通过会议讨论,将其人性化,这一点对于有效提高工作效率和技术人员的
主观能动性,
非常有好处。
大企业是如何管理员工的?
答:
1、一个领导,几个主管,一帮小兵,在小兵里提主管,在主管里提领导,尽量给自己员工晋升的机会,这样大家更有斗志,更有希望。2、坚持以结果导向考核员工,这是华为的管理方式,在华为无论长期的,中期的还是短期的,你想涨工资,你想升值,不看技能,不看考试,只看你为公司做了多少贡献,用贡献来...
怎样做好企业人力资源管理工作
答:
今天的人力资源管理人员必须能够同时胜任职能性角色和战略性角色,既能管理又能协调。现代企业的人力资源管理人员要想真正发挥作用,应具备以下条件: 一是熟悉企业的业务: 二是能够掌握和应用现代人力资源管理的手段; 三是在企业中具有良好的个人信誉; 四是懂得如何推动和领导企业的变革与重组。 员工在一定程度上具备...
七年级下册地理试卷
分析
答:
1、通过这次考试,暴露出老师对学生学习要求不严格,致使学生基础知识掌握不牢固,不会识图用图的弱点;2、学生在做题过程中审题不准确,理解题意能力较弱。也许主要原因就是由于思想上没有重视,所以没仔细审题。 3、知识记忆不牢,知识关系混乱。 4、读图分析能力有待提高,大体出现地理知识和地图两张皮的现象,不能一一...
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