我老婆在汕头一家日资厂上班,在那厂有5年了,已买了3年的社保,现在有4个多月的身孕,她们的合同是每年的三月份签而且还有所谓的合同保证金.昨天听她说他们厂要搬到福建去了,已经有部分已经搬过去了,我老婆她们到了明年二月份可能就不能和厂里签合同就失业了.现在的问题是,我老婆在明年3-4月生孩子,可是那时她们的厂已经搬走了,她也失业了(现在不会有厂招孕妇吧),那么她的生肓保险不是一点用都没有?我想现在让她辞职,可是保证金又拿不到还不好找工作.我现在该怎么办呢?我和她不是一个公司的,不可能让她和厂一起搬到福建去,社保部门又不让个人投保(我们是外地户籍),我们还不能直接找他们(我打电话问过,他们说叫公司找他们),那是不是说我们的社保白买了!还有这种情况厂里该不该有什么赔偿?不过我听老婆说以前她们签了合同都给她们一份,好像今年却没有,她说她还没签呢(不知道是不是有人代签,现在这些厂都这样,我以前也去人事帮同事代N多员工签过合同,目的当然是应付劳动局),请知道的朋友帮下忙,分还可以加!谢谢