第1个回答 2024-02-14
关于工作岗位的填写，以下是一些指导原则和示例：
1. 岗位名称：填写你实际担任的职位名称。例如，高层管理职位包括总经理、总裁、董事长、首席执行官、副总经理等。
2. 人力资源管理岗位：包括人力资源经理、助理、专员等职位。具体职位如招聘主管、培训与发展主管、绩效考核主管、薪资福利主管等。
3. 财务与会计岗位：涵盖财务经理、助理、预算主管等。具体职位如财务成本控制主管、应收账款主管、会计主管、资金主管、投资主管、融资主管等。
填写岗位调查表时，请遵循以下准则：
1. 实际出发，公正公平：确保填写内容真实客观，避免夸大或减小岗位要素，保持信息的准确性。
2. 必要性优先：在描述职责和工作任务时，将关键职责和占用较多时间的工作放在前面，有效合并相似事项。
3. 统一规范：遵循规范和专业化术语填写调查表，确保内容的完整性和一致性。