第1个回答 2024-05-09
1. 我们应严格贯彻全国人才工作会议精神，为“卷烟上水平”提供坚实的人才支持和智力保障。行业人才发展工作应紧密围绕“卷烟上水平”的目标任务，重点培养高层次和高技能人才，全面推进各类人才队伍建设，全面提高行业人才队伍的整体素质。我们应高度重视行业高级管理人才的培养工作，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优的改革方针，树立坚定信念、注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的用人导向，加大优秀年轻干部的培养力度，建设一支高素质的高级管理人才队伍。
2. 我们必须全面完成直属单位领导班子考核和后备干部集中调整工作，加强各级领导班子的建设。在下半年，我们还将对36个直属单位领导班子进行全面考察和后备干部集中调整，这是一项任务重、政策性强的任务，需要精心组织实施。在班子考察工作中，我们应充分发扬民主，认真听取各方面意见，对领导班子、领导干部做出客观公正评价。我们要严肃组织纪律，坚决治理拉票等不正当活动，确保测评推荐结果的客观公正，营造风清气正的良好环境。我们要加强对考察情况的全面分析，注意保护干事创业干部的积极性，发现埋头苦干、潜心做事的人才，完善有利于促进科学发展的干部考核评价机制。结合后备干部集中调整，对近期需要补充调整的干部统筹安排考虑。
3. 我们必须加强行业思想政治建设，树立奋发向上的良好精神状态。在行业生产经营保持良好发展的同时，我们应更加注重加强行业思想政治建设，切实加强干部教育管理，努力营造团结和谐、奋发向上的良好氛围。我们要坚持用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作，健全党组中心组学习制度，发挥国家局党校理论武装主阵地作用，真正做到真学、真懂、真信、真用，在推进行业改革发展实践中体现科学发展要求，实现科学发展目标。我们要深入推进以“两个至上”为主旨、以建设“严格规范、富有效率、充满活力”中国烟草为目标的行业文化建设，努力建设一支有理想、讲大局、能吃苦、乐奉献的高素质干部职工队伍。当前，我们应在行业全面开展“创先争优”活动和“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动，行业主要媒体要围绕中心，服务大局，营造良好的舆论氛围，全面推进“卷烟上水平”各项工作的落实。
4. 我们必须加强对干部尤其是各级领导干部的管理教育，深入推进反腐倡廉建设。行业各级领导干部主流是好的，为行业发展尽职尽责、不辞辛劳，作出了积极贡献，对此我们要充分肯定。对领导干部既要关心爱护，又要严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，绝不能放任自流。我们要认真贯彻中纪委关于领导干部个人重大事项报告制度，自觉接受组织监督，做到廉洁自律。我们要认真贯彻中央关于“三重一大”集体决策制度，坚持科学决策、民主决策、依法决策，防止个人说了算和决策失误。我们要深入推进办事公开、民主管理，严格办事程序，规范办事流程，加强对领导干部权力运行的监督，确保权力在阳光下运行。我们将继续做好巡视工作，加大案件查办力度，确保国家局决策部署落实到位，严肃查处各种违规违纪行为。详情