第1个回答 2024-03-11
1. 三八妇女节是中国的一项法定假日，根据《全国年节及纪念日放假办法》，女性职工在这一天享有半天休假的权利。
2. 如果三八妇女节恰好落在双休日，即星期六或星期日，女性职工不会补假，男性职工则不放假。
3. 妇女节当天，如果女性职工照常工作，用人单位应支付其工资报酬，但不需要支付加班工资。
4. 如果妇女节恰逢休息日，用人单位安排女性职工加班且无法提供补休的情况下，应支付不低于平时工资两倍的加班费。
5. 三八妇女节自1922年起在中国开始纪念，中国妇女第一次大规模的庆祝活动是在1924年广州举行的。
6. 《全国年节及纪念日放假办法》自2008年1月1日起实施，规定了妇女节放假半天的政策。
7. 除了妇女节，青年节、儿童节、中国人民解放军建军纪念日等部分公民放假的节日及纪念日，都有明确的法律规定。
8. 全体公民放假的假日如果遇到周末，则应在工作日补假，而部分公民放假的假日遇到周末则不补假。
9. 少数民族的传统节日放假安排由各少数民族聚居地区的地方人民政府根据民族习惯自行规定。
10. 其他如二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日等节日和纪念日，则不放假。详情