工作15年被辞退的相关补偿：
1、如果属于违法辞退的，那么劳动者可以获得本人30个月的工资赔偿；
2、如果是因为不能胜任工作被辞退的，则按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，可以获得15个月的工资赔偿；
3、如果工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，则最多获得12个月的工资的经济补偿。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照有关规定向劳动者支付经济补偿，在办结工作交接时支付。
《中华人民共和国劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。