第1个回答 2024-06-10
为保障国家公务员权益，优化公务员队伍，依据《国家公务员暂行条例》，制定以下关于公务员辞职与辞退的暂行规定。
第一章总则规定，辞职是指公务员依法申请终止与行政机关的任用关系，辞退则是解除其任用关系。辞职者需满足特定条件，如非特殊职位且未完成重要公务、未受审查等。辞职程序包括提出申请、单位意见报任免机关、人事部门审核和审批等步骤，审批期满未批复则视为同意辞职。
第二章涉及辞职的具体情形，如涉及国家安全、重要机密的公务员不得辞职，且在特定时期内不得离职。辞职后的两年内，如到原机关关联单位工作需经批准。
第三章辞退方面，基于考核不称职、不胜任工作等情形可进行，但有特定禁止辞退的情况，如因公致残、患病治疗期间等。辞退程序包括单位提出建议、审核和审批，并通知本人。
公务员被辞退后五年内不得重新录用。离职后，工资停发，享受失业保险或领取相应费用，需办理交接手续并接受财务审计。
第五章附则明确了解释权和实施日期。本规定旨在规范公务员离职流程，维护公共行政秩序。