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市局领导能决定借调人员的去留嘛
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第1个回答 2022-04-07
当然可以,。因为借调认为是为国家工作的,而市局领导具有地方管理的权力,所以可以决定其去留。人员借调是指一个单位借用别单位的工作人员而不改变其
隶属关系
的情况,多见于国家机关、事业单位或
社会团体
为解决编制不足,从下属单位或其他单位借用人员,或者存在于企业间的经营指导、技术指导交流以及企业集团内人员交流。
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借调
期未满 原单位有权强行要人吗
答:
借调
单位不放人只是一厢情愿而已,它根本没有权利
决定
你
的去留
,也不能给你调职和评优,说白了你就是忽悠你在那儿干事,你又不是他们自己
人
,也不会抢他们单位的好处,好不容易抓到这么个廉价劳动力,谁会轻易放手?有本事让它给你落编,不行就早点回去 在哪都是一样的干,但要弄清楚该跟谁干...
借调的人
最后都怎样了?
答:
如果是看中了某个人的能力,借调期满后,那么
领导
经过讨论后会考虑酌情让这个
借调的人
保留该职位,留在借调单位。这样对于个人的前途晋升发展还是有着很重要的作用的。如果因为你刚加入工作,借调这个机会能够很好的发挥出你的才能,这对你自身来说很好。建议:积极的与部门领导和主管沟通,在此期间通过借调...
借调的人
最后都怎样了?
答:
银行并不会因为你是
借调的
身份,而给予特殊照顾。最后还是得哪儿来的,就回哪去。
领导
一般会把什么样的
人借调
出去?能力强的?领导喜欢的?
答:
肯定会把他放在身边的。你如果说一定要在能力强的和领导喜欢的两个人中选一个人代表出去,我觉得一般的
领导可能
会选能力强的吧,因为领导可能并不在于
员工的
能力强与不强,而在意的是员工听不听话会不会讨自己喜欢,所以领导一般会把自己喜欢的人留在身边,所以能力强的很有可能会被
领导借调
出去。
有没有抽调经历的朋友,被抽调
人员
最后会不会留在新单位呢?
答:
不会的,抽调都是临时工作需要不转劳动关系劳动关系仍在自己的原单位。抽调一般是因为临时的工作安排,或者说是重要的工作,要从相关部门借用一些人员来临时组建成有关的机构和工作组来开展工作。抽调一般在工作完成之后,人员就会自动的解散。其他借用方式 1、借调 通常情况下,在借调期间,被
借调员工
通...
公安
借调
县委办,县委办主任电话我们局长借调我,但局长回复要等开会研...
答:
公安
借调
县委办,县委办主任电话,我们局长借调我,但局长回复要等开会研究
决定
整个流程需要多久呢,如果局长把你这件事情放到11层上,用不了多久,不用一个月就可以办理完毕。
事业单位
借调
到公务员单位,
能留
下吗
答:
有时,根据工作需要地级市或者县政府会面向本地区或者全国,公开选拔副科级
领导
岗位或副科工作岗位(储备干部)。这类考试要求报考
人员
最少具备3年工作经验,年龄也有具体要求,总体来说,要求很严格。(3)破格提拔的情况 原则上事业编制不会自动转为公务员编制,但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度...
选调生
借调
组织部,留下的可能性大吗?
答:
能借调去
组织部 就是个机会当然这得看你们那组织部 以前的规矩是怎么样的我们这里能借调到组织部的 没几年就提拔了每个地方不一样如果是突击型的借调机会要小一点 但是能去 就好给
领导留
下好映像 比你待在乡镇 机会多得多好好干 机会是会给准备 有能力 肯干事的
人的
...
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领导一般把什么人借调出去
借调前借调单位领导给谈话
你的领导为什么借调你
借调人员能否任命职务
上级单位借调下级单位人员
借调领导不放怎么办
借调人员可以担任中层干部吗
借调人员可在原单位升职吗
机关借调人员